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我已申请劳动仲裁,公司又让我去回去上班,说合同没解除让我回去上班,否则以旷工为由解雇我?
如题所述
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推荐答案 2021-05-19
是的。没有解除劳动合同前,还是要按劳动合同履行的。
如果不履行合同,单位有权根据合同约定给予辞退处理。
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其他回答
第1个回答 2021-05-19
具体要看劳动合同是如何约定的。
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我已申请劳动仲裁,公司又让我去回去上班,说合同没解除让我回去上班
...
答:
当事人如果不能接受恢复工作,可以按照被单位违法
解除劳动合同,
要求补偿和赔偿。
...未办理离职手续
,申请仲裁
了,但
公司又
要求
我去上班
答:
这个时候要坚持走完仲裁程序,拿到应得的补偿,不能心软,不然吃亏就是你自己
。要记住能这样做的公司是没有什么值得留恋的地方的。
公司要开除我我提出要
劳动仲裁公司又让我回去上班
可以吗
答:
若职工
旷工已
严重违反了劳动纪律,单位将职工辞退也可能会有法律依据的,因此建议在单位未对职工做出辞退处罚决定前,还是应当按照单位要求到单位上班。但如果你在
仲裁请求
中要求解除与单位的劳动关系,那就没有
回去上班
的必要了。
公司
辞退我,又不给补偿金,我现在正在
申请劳动仲裁,
原公司估计知道了,叫...
答:
经济补偿金是
解除劳动
关系的经济补偿金。既然
申请劳动仲裁
要求支付经济补偿金,那么就是认定双方劳动关系
已解除,
用人单位再通知该劳动者
上班,
就属于向劳动者再次提供岗位,那么劳动者是可以拒绝的。《
劳动合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
劳动
纠纷
,公司让回去上班
如何应对?
答:
有医生开的证明,就可以放病假,并不是
说公司
不认为,视为旷工就可以成立的。不用理公司。沟通和书面请求:首先,与公司沟通并以书面形式提出要求。将医生开具的证明附上,并详细说明您的状况和需要请病假的原因。请确保您以适当的方式记录所有与公司的沟通,例如通过电子邮件或书面函件。
3月20号
申请劳动仲裁,
5月11号开庭,5月17号单位发信息
让我回去上班
?
答:
说明你的主张得到了
劳动仲裁
委员会(仲裁庭)的支持,用人单位的行为没有得到支持。
我以被迫
解除劳动合同为
由提出
仲裁,
单位还要求我
上班,
我上不上班呢?
答:
1-如果
已经解除劳动合同,
可以不去上班。2-根据仲裁的内容走仲裁程序。3-如果你有意
回去上班,
可以和企业进行协商,重新签订合同等。
仲裁请求
中
已请求
办理好离职手续,对方还要求
去上班
合理?还说
我旷工
有...
答:
但是在劳动行政部门不受理
仲裁,
或者
劳动仲裁
还没有作出之前,劳动者应该按照劳动合同履行自己的义务,用人单位可以要求劳动者上班;擅自不上班的,用人单位可以按旷工处理。因为旷工违反用人单位规章制度被
解除劳动合同
的,会影响到劳动者的劳动赔偿。但是,如果劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业...
申请仲裁
期间未与
公司解除劳动合同,公司
是否可以按
旷工
处理?
答:
但是你也不能给他借口说你旷工是吧,那样他可能说只是和你商量
解除合同,
结果你自己不来上班了
,旷工
处理,严重时候决定开除你,因为你严重违反劳动纪律,所以建议你快
回去,
听你说一周了, 那建议你还是要求
劳动仲裁,
请他们协调,关键是你不够明智,这个时候杂能不上班那?具体还是问仲裁你该杂办?如果能回去 ...
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