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仲裁期间公司让回去上班
申请
仲裁
后
公司叫回去上班
答:
法律分析:如果决定不回去工作了,那么可以正常走仲裁手续
,按照《劳动合同法》的规定,如果公司违法解除,可以要求赔偿期也就是两倍的经济补偿金。如果还希望继续回去工作,可以去仲裁要求公司撤销办理的解聘手续。公司继续聘用,就可以正常回公司工作了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...
我已申请劳动
仲裁
,
公司
又让我去
回去上班
,说合同没解除让我回去上班...
答:
当事人如果不能接受恢复
工作
,可以按照被单位违法解除劳动合同,
要求
补偿和赔偿。
被辞退,申请了劳动
仲裁
,
公司
又通知去
上班
答:
【法律意见】申请劳动仲裁期间还是需要继续上班
。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议,劳动合同并没有解除,依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则,
公司可以按照旷工处理
。值得一提的是,在仲裁期间只要你提供正常劳动,公司一样需要向你支付劳动报酬。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法...
...未办理离职手续,申请
仲裁
了,但
公司
又
要求
我去
上班
答:
这个时候要坚持走完仲裁程序,拿到应得的补偿,不能心软,不然吃亏就是你自己
。要记住能这样做的公司是没有什么值得留恋的地方的。
3月20号申请劳动
仲裁
,5月11号开庭,5月17号单位发信息让我
回去上班
?
答:
说明你的主张得到了劳动
仲裁
委员会(仲裁庭)的支持,
用人单位
的行为没有得到支持。
...正在申请劳动
仲裁
,原
公司
估计知道了,
叫
我
回去上班
,我可以拒绝吗...
答:
经济补偿金是解除劳动关系的经济补偿金。既然申请劳动
仲裁要求
支付经济补偿金,那么就是认定双方劳动关系已解除,
用人单位
再通知该劳动者
上班
,就属于向劳动者再次提供岗位,那么劳动者是可以拒绝的。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
我已申请劳动
仲裁
,
公司
又让我去
回去上班
,说合同没解除让我回去上班...
答:
是的。没有解除劳动合同前,还是要按劳动合同履行的。如果不履行合同,单位有权根据合同约定给予辞退处理。
公司要开除我我提出要劳动
仲裁公司
又让我
回去上班
可以吗
答:
如职工无正当理由拒绝上班,单位认定职工旷工是有法律依据的。若职工旷工已严重违反了劳动纪律,单位将职工辞退也可能会有法律依据的,因此建议在单位未对职工做出辞退处罚决定前,还是应当按照单位
要求
到单位上班。但如果你在
仲裁
请求中要求解除与单位的劳动关系,那就没有
回去上班
的必要了。
劳动
仲裁期间
可以去新单位
上班
吗
答:
律师解答 如果劳动者与单位之间不是因解除劳动合同而产生争议,且双方对这一事实无异议的,在劳动
仲裁期间
劳动者可以去新单位
上班
。如果双方是因此而产生争议的,则暂时不能去新单位上班。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
我申请劳动
仲裁
后,之前的单位打电话让我回去签合同,还
让回去上班
。
答:
最后,你申请了
仲裁
,这些其实是对一些企业有很多名声上的问题的。因为,如果别家想和这家
公司
打交道,发现这家公司有一些之前出现的纠纷,不管是劳动纠纷还是货款纠纷,他都会把这家企业优先排除掉。其实也是看你,你还想不想到那家
企业工作
,如果不想,劳动合同千万不要签,因为这样对你很不利。
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