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人力资源管理和行政管理哪个好一点
人力资源管理和行政管理哪个好
答:
人力资源管理和行政管理
各有优劣,难以一概而论
哪个更好
。一、人力资源管理 人力资源管理主要关注企业员工的招聘、培训、绩效、薪酬等方面。这一领域需要深入了解员工的需求和发展,通过有效的管理手段激发员工的工作潜力,从而提高企业的整体效率和竞争力。优点在于与人的发展密切相关,能够直接参与到企业的人...
行政管理和人力资源管理哪个好
答:
技能和职业目标。
喜欢组织内部整体协调和资源分配的人可能更适合行政管理
,而善于沟通和人际交往,关注员工发展的人可能更适合人力资源管理。两者都是组织中不可或缺的角色,对于组织的稳定和发展都至关重要。
人力资源和行政管理哪个好
答:
人力资源和行政管理
都是重要的领域,对于组织的成功都起着关键作用。选择
哪个专业更好
,主要取决于个人的兴趣、职业规划和所在组织的实际需求。建议在选择时,深入了解两个领域的特点和要求,并结合自己的实际情况做出决策。
行政管理和人力资源管理哪个
专业比较好_百度问一问
答:
人力资源管理和行政管理虽然都属于管理学,但是它们之间还是有较大的本质区别。
本质区别在于人力资源管理属于工商管理,行政管理属于公共管理
。工商管理适用的范围是私营部门,企业部门,经济领域;行政管理适用的范围是公共部门,政府部门,政治或者行政领域。再说一句简单直白的话,工商管理是私的,行政管理是公...
“
人力资源管理
”
跟
“
行政管理
”那个比较好?
答:
人力资源要比行政管理好一些
。行政管理多是要进政府部门,门槛很高啊,要是家里么人就不好进了。人力就业面就相对广一些,学到的知识也更实用,我就是学人力的:)
行政管理和人力资源管理哪个
专业比较好
答:
发展机遇比较好。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业
的本科毕业生从事的主要职业有人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书
和行政
助理,文职人员等。
自考
人力资源管理
、
行政管理
、公共事业
管理哪个
最好?
答:
个人来看,人力资源管理较好。因为公共事业
管理和行政管理
门路较窄,不过你要是有关系可以在事业单位和国家机关某个职位的话,这两个就需要了。一般的还是考
人力资源管理好
,因为现代社会不管是企事业单位还是政府机关,人力资源管理是不可少的。
行政管理和人力资源管理哪个
有前途?如果学的是行政管理可以干人力资源...
答:
个人觉得
人力资源
前途比较好,因为你需要掌握的东西很多。现在全国真正懂人力资源的人很少,所以这个
专业
比较吃香,而且学出来之后比较好找工作。但是需要日常积累经验。可以,但是一般企业都要求有相关的工作经验。。因为学
行政
的话对人力资源这块涉及的很少。对人力的相关知识可能就会很缺乏。现在有些企业已经...
企业
管理
:
人力和行政哪个好
?
答:
人力资源
相对比
行政管理
在
专业
性上强
一点
,但人力资源注重专业性多
一点
,而行政管理注重人际关系处理多一些,行政管理的方向除了内部行政的行政经理方向就是对外行政总经办的总秘和总助方向,而人力资源就是人力资源总监方向,两个职位都可以向副总方向发展,当然以人力资源为主导以行政为辅的话往行政总监或...
人事与行政哪个好
答:
总结:
行政
岗位在职责和特点上更偏向于组织内外的日常运营和
管理
,需要更强的综合协调能力和执行力。
与人事
岗位相比,行政岗位在公司运营中的影响力更广,更适合喜欢细致、有序工作并具备较强的沟通和协调能力的人。因此,从公司运营和个人发展的角度来看,行政岗位可能是一个更好的选择。
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