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人力资源管理和行政管理哪个好一点
企业
管理
:
人力和行政哪个好
?
答:
人力资源
相对比
行政管理
在
专业
性上强
一点
,但人力资源注重专业性多
一点
,而行政管理注重人际关系处理多一些,行政管理的方向除了内部行政的行政经理方向就是对外行政总经办的总秘和总助方向,而人力资源就是人力资源总监方向,两个职位都可以向副总方向发展,当然以人力资源为主导以行政为辅的话往行政总监或...
读
人力资源管理好
还是
行政管理好
答:
人力资源管理学和行政管理学都是一门专业,各自都有各自的特点,没有好坏之分的,下面分别介绍
人力资源管理和行政管理
。1、人力资源管理学:人力资源管理学是一门研究如何采用计划、组织、指挥、监督、激励、协调、控制等措施和手段,充分开发和利用组织系统中的人力资源以提高工作效率并实现组织目标的学科。
行政管理和人力资源管理哪个
专业比较好_百度问一问
答:
行政管理和人力资源管理哪个
专业比较好【提问】人力资源管理属于管理学一级学科中的工商管理,工商管理一级学科下面有包含企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理);行政管理属于管理学一级学科中的公共管理,公共管理一级学科下面包含二级学科之一的行政管理。理顺学科分类的逻辑,就是为了说明
一点
:...
行政
部和
人事
部
哪个好
答:
综合比较:行政部和人事部都是组织中的重要部门,各自发挥着不可或缺的作用。哪个部门更好取决于个人的兴趣、性格和能力等方面。有些人可能更喜欢处理日常事务
和行政管理
,而有些人则更喜欢在
人力资源管理
方面发挥自己的能力。因此,选择哪个部门应该基于个人的职业规划和长远发展考虑。无论选择哪个部门,都...
行政管理与人力资源管理哪个好
答:
人力资源管理和行政管理专业
的区别包括三个方面如下 :1,职能不同,人力资源管理的侧重点在于对人事关系的管理研究和人力资源的开发和利用。其中,人力资源最主要的模块包括为公司挑选合适的人才,选拔培训优秀的员工,协调公司里的人际关系和考核员工的绩效等等。而行政管理则相当于一个辅助机构,最主要的...
人力资源管理专业和行政管理专业哪个
就业前景更好点?
答:
我是学
人力资源
的,根据我的经验,人力资源这个
专业
的就业前景会更好。因为更专一些,
行政管理
、工商管理这类专业太泛了,万金油。
行政管理和人力资源管理哪个专业好
答:
1.
行政管理和人力资源管理
是两个不同的专业方向。2.根据自己的兴趣方向点进行专业的选择,行政管理偏向于行政类的知识学习,毕业之后的发展方向是考取公务员、事业单位或高校行政方面的管理工作;而人力资源管理是一门综合的学科,分成几个大的版块,包括招聘、培训、职业发展规划、薪酬绩效、福利体系和企业...
人事与行政
的
哪个好
答:
2.
人事
更加具有策略性。企业最重要的资源是人才,人事部门在制定和执行
人力资源
策略时,不仅要关注员工的需求和发展,还要与企业的整体战略相协调。这种策略性的工作使得人事岗位更具挑战性。3.
行政
工作更加侧重于日常事务和运营
管理
。虽然行政工作也很重要,涉及到企业日常运作的方方面面,如文件管理、...
行政管理和人力资源管理哪个专业好
答:
你好!看了你的描述,
行政管理和人力资源管理
,如果要选择,可以选择行政管理,范围广,有发展前景和晋升空间,表现突出会被提拔使用,人力资源管理发展空间比行政管理差,所以,行政管理是最好的选择,请参考,相合自身情况决定,祝好运!
行政管理和人力资源管理哪个
有前途?如果学的是行政管理可以干人力资源...
答:
个人觉得
人力资源
前途比较好,因为你需要掌握的东西很多。现在全国真正懂人力资源的人很少,所以这个
专业
比较吃香,而且学出来之后比较好找工作。但是需要日常积累经验。可以,但是一般企业都要求有相关的工作经验。。因为学
行政
的话对人力资源这块涉及的很少。对人力的相关知识可能就会很缺乏。现在有些企业已经...
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