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人力资源管理和行政管理哪个好一点
行政管理和人力资源哪个好
?
答:
2. 我所在的几家公司里面从事
行政管理
工作的人员, 之后都会跳出来做人力资源. 既然这样,那为什么不提前准备好呢?3. 同时要强调的事, 不要放大你目前所选择的专业的重要性. 你可以问问周围做行政管理或
人力资源管理
的, 有多少是本专业出身的? 重要的是实践. 实际的工作经验与自身的素质比什么都重要....
行政和人力资源管理
的区别
答:
行政和人力资源管理
的区别在于人力资源管理属于工商管理,
行政管理
属于公共管理。人力资源不同于一般的资源,它是以知识为基础,以能力为导向的一种复杂的实体,其特点是量化分析较难,全面识别不易,管理要求较高。相信随着企业的发展,企业的
人事管理
肯定会进入人力资源管理的境界。行政管理适用的范围是公共...
行政管理和人力资源管理
有什么区别?
答:
行政管理
体系担负着企业的管理工作;企业中除行政管理之外的工作,都是某个方面的"业务"。行政管理体系推动和保证着企业的技术(设计)、生产(施工)、资金(财务)、经营(销售)、发展(开发)几大块业务的顺利、有效进行和相互之间的协调。而在最初的
人力资源管理
观念里,这个部门是提供业务支持服务的...
人力资源与行政管理
有什么区别?
答:
进行任职前培训和在职培训。而
行政管理
主要根据按劳分配的原则,做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式,提高工作人员的思想政治觉悟,激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价,以便改进管理工作。参考资料来源:百度百科-
人力资源
百度百科-行政管理 ...
人力资源管理
、
行政管理
、会计学专业比较
答:
就业考虑:
人力资源
第一,会计学其次,
行政管理
最后;钱途考虑:会计学第一,行政管理其次,人力资源最后;工作舒适度考虑:人力资源第一,会计学其次,行政管理最后;性别取向考虑:推荐会计学,其次人力资源,最次行政管理。其实最主要的还是你的兴趣在哪?思想有多远就能走多远,不要被现实禁锢你的脚步...
人力资源跟行政管理
有什么区别?拜托各位大神
答:
人力资源管理和行政管理
的区别 行政管理是办公室工作,主要对物质、办公场所、文秘等方面的;而人力资源则管理员工,包括薪酬福利、企业文化、培训等等。 人力资源管理和人事行政管理的区别 人力资源管理以“人”为核心,视人为“资本”,人事行政管理以“事”为中心,视人为“成本”。 两者何有差别,又...
工商
管理和行政管理
,
人力资源管理哪个好
答:
本人学的就是工商
管理
,总的来说,自然是
人力资源
前景好些,因为工商管理学的东西范围广但却不精,像人力资源、市场营销、会计等等都学过,但是没有学这些
专业
的人学的深。至于你提的的第三个问题,自然不是两个都能报的,大概是这个学校工商管理的分流吧。像我们学校就会分流为国际企业管理、企业管理...
人力资源管理和行政管理
有什么差别?
答:
从狭义上来说,
行政管理
更像是企业的管家,主要是事务管理,做好了保障工作,企业各环节的工作才能更顺畅,行政工作对内更像是润滑剂,而对外,主要是以企业形象的打造为任务,保证企业的战略形象与战略高度,才能促使企业战略目标的完成。
人力资源管理
是理念管理,把社会人变成企业人,让所有人和思想和...
人力资源管理和行政管理哪个
专业比较好!
答:
前者的就业方向主要是
管理
制度比较规范的外资企业,大型公司,后者,如果在政府机关,企事业单位有一定背景或后台,可以谋个不错的职位.看你自己的具体情况而定吧
行政和人事哪个更好
呢!?
答:
2
人事和行政哪个
有前途 人事。在人事岗位,你可以学习,可以晋升,从普通职员到主管。工资水平也会高
一点
。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政,对于大公司来说,还是挺有用处,相当于
管理
层。但是对于小公司来说,不要拿鸡毛当令箭,你就是个前台加打杂的。工资就相当于清洁工加文档管理员。长远...
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