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人力资源管理和行政管理哪个好一点
行政管理
学和
人力资源管理
学
哪个好
?
答:
行政管理
学和
人力资源管理
学都是一门专业,没有好坏之分。行政管理学又称行政学,也称公共行政学或公共管理学。它是一门研究政府对社会进行有效管理规律的科学,是国家公务员和其他公共部门工作人员必备的知识。行政管理学,作为一门科学,在20世纪初成立以来,得到了长足的发展。在发达国家,行政管理(公共...
行政管理与人力资源管理
,你更看
好哪个
专业
答:
我会选择
行政管理专业
或者
人力资源管理专业
。原因如下:伴随着我国经济的高速发展,行政管理专业的就业领域大大的拓宽。行政管理专业的毕业生不仅可以从事于党政机关事业单位的行政部门,也可以在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作。另外,也可以在学校、科研...
行政管理和人力资源管理专业
,你会选择
哪个
呢
答:
我会选择
行政管理专业
或者
人力资源管理专业
。原因如下:伴随着我国经济的高速发展,行政管理专业的就业领域大大的拓宽。行政管理专业的毕业生不仅可以从事于党政机关事业单位的行政部门。也可以在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作。另外,也可以在学校、科研...
行政管理和人力资源管理
你会选择
哪个
?
答:
我会选择
行政管理专业
或者
人力资源管理专业
。原因如下:伴随着我国经济的高速发展,行政管理专业的就业领域大大的拓宽。行政管理专业的毕业生不仅可以从事于党政机关事业单位的行政部门。也可以在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作。另外,也可以在学校、科研...
行政管理和人力资源管理哪个好
答:
人力资源
相对比
行政管理
在
专业
性上强
一点
,但人力资源注重专业性多
一点
,而行政管理注重人际关系处理多一些,从职业规划来看,行政管理的方向除了内部行政的行政经理方向就是对外行政总经办方向,而人力资源就是人力资源总监方向,两个职位都可以向副总方向发展,当然以人力资源为主导以行政为辅的话往行政总监...
人力资源管理和行政管理专业
有什么区别?
哪个
更有前景呢?
答:
人力资源管理和行政管理专业
的区别包括以下三个方面:1,职能不同,人力资源管理的侧重点在于对人事关系的管理研究和人力资源的开发和利用。其中,人力资源最主要的模块包括为公司挑选合适的人才,选拔培训优秀的员工,协调公司里的人际关系和考核员工的绩效等等。而行政管理则相当于一个辅助机构,最主要的职能...
人力资源管理和行政管理哪个
更有前途?
答:
人力资源管理
要更有前途一些,选择面更大。人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM),
人事管理
的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的...
行政管理和人力资源管理哪个
有前途?如果学的是行政管理可以干人力资源...
答:
个人觉得
人力资源
前途比较好,因为你需要掌握的东西很多。现在全国真正懂人力资源的人很少,所以这个
专业
比较吃香,而且学出来之后比较好找工作。但是需要日常积累经验。可以,但是一般企业都要求有相关的工作经验。。因为学
行政
的话对人力资源这块涉及的很少。对人力的相关知识可能就会很缺乏。现在有些企业已经...
自考本科
人力资源管理专业和行政管理专业哪个
比较好?
答:
行政管理唯一比人力资源强的就是考试难度要低
一点
。实用性方面:如果说较实用应是
人力资源管理专业
,为什么这么说呢,因每个单位都离不开人才的
管理及
培训,人员的配套与企业的发展息息相关。
行政管理专业
很多是用在公务员及事业单位较多,即使有些企业有用也要是中大企业方有的。就业方面:如果你是以就业...
行政管理和人力资源管理哪个
专业比较好
答:
1.
行政管理和人力资源管理
是两个不同的专业方向。2.根据自己的兴趣方向点进行专业的选择,行政管理偏向于行政类的知识学习,毕业之后的发展方向是考取公务员、事业单位或高校行政方面的管理工作;而人力资源管理是一门综合的学科,分成几个大的版块,包括招聘、培训、职业发展规划、薪酬绩效、福利体系和企业...
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