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交了辞职报告后说没收到
怎么证明一个月前
交了辞职信
因为现在辞职信一直在领导那里压着怕万一...
答:
领导耍赖不承认
收到
了你的辞职信,你可以带上朋友在
交辞职信
的时候留下视频或者语音证据,这样领导就
没有
办法不承认你有
交过辞职信
。
辞职信交
上去领导不收
答:
然后用快递把通知书发到公司。最好使用EMS,一般公文文书快件都是使用EMS。快递单上要写清楚“
辞职
通知书”字样。然后和快递说好,他们送达公司被签收后,把签收单留一份给你。这样就足以证明公司已经
收到
你的离职通知了。如果他们抵赖,你拿出签收单,就可以塞住他们的嘴。就算闹上仲裁,这个证据也具备...
提前30天写
辞职报告
,但现在公司
说没收到
,我该怎么办?
答:
关键是你把
辞职报告
交给谁了?按道理来说,你应该交给你的上级领导一份、人力资源部门一份。按你的说的,你现在已经完全可以离开公司了,因为在你递交辞职报告一个月内公司未回复的,视同同意。关键是你现在得找到公司有关领导收到你辞职报告的证据,否则公司坚持
说没收到
你的报告,你是没法解除合同...
辞职到期,人事部
说没收到辞职书
,怎么办?
答:
首先,辞职信是要交给人事部的而不是厂长,这样就
没有
把柄了,任何人代收你
的辞职信
,最好要有第3人在场,你想一下,有没有人可以证明 另外,你可以找你老板直接谈,(如果他是那种喜欢耍赖的人,就事先准备好录音笔)你可以告诉他,你6月底已经将
辞职报告
上
交了
,请他回忆一下,得到他的确认后,然后告诉他...
辞职报告交了
离职,用人单位
说没
交咋办
答:
用人单位言称劳动者
没有
递交辞职报告时,劳动者应当使用证据来证明自己确实向用人单位递交
过辞职报告
,否则劳动者得重新向用人单位递交自己
的辞职报告
。在用人单位拒收劳动者递交的辞职报告时,劳动者只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:劳动者要好好保留邮政挂号...
提前了30天交
辞职报告
,老板不批,并耍赖说
没有收到
怎么办?
答:
我们可以根据劳动法规定,劳动者与单位签订合同,如果是试用期内,劳动者要想辞职,需要以书面形式提前三天提交
辞职报告
,加入已经过了试用期,劳动者想要与单位解除劳动关系,劳动者需要提前三十天以书面形式提交辞职报告,辞职报告是通知报告,而不是申请报告,如果劳动者已经依法依规提交辞职报告,而单位不...
怎么证明一个月前
交了辞职信
因为现在辞职信一直在领导那里压着怕万一...
答:
你
没有
微信记录,或者通话记录,身边的同事有没有能证明的,这都是证据。
提前1个月
交了辞职信
公司到时
说没有
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
递交
辞职信
领导不收怎么办?
答:
今XXX提交辞职信,已
收到
。签字、日期 2.EMS快递 用EMS发辞职信,在快递单上注明快递物品为辞职信,并把单据保留好。E...3.公证送达 公证送达,亦称现场公证,可以在送
交辞职信
时,同时邀请公证处两名公证人员...4.电子邮件 如果发送的邮件,也应当视为收到。虽然我国尚
没有
把电子邮件作为法定 ...
辞职书交了
一个月.老板
说没有
交给他怎么办?
答:
1、
辞职
是劳动者的法定权利,不需要经过批准,只需要通知。劳动有很强的人身色彩,你不愿意继续提供劳动了,老板没任何权利强迫你劳动(用人民币强迫的话除外,哈哈哈)。2、劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你确实提前了三十天通知,那绝对理直...
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