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交了辞职报告后说没收到
交了辞职报告
公司不承认怎么办
答:
建议你通过邮局以快递形式寄给公司人事部负责人或老板,快递单上写明“
辞职信
”,到时,可以凭这张快递单必要时加邮局的快件签收记录就可以证明你提前30天书面通知了公司。公司
没有
和你签订劳动合同,你可以依法要求公司支付从2008年2月份起到现在为止的双倍工资,可以通过向当地区县的劳动仲裁委员会免费...
我
交了离职申请
书一个月了,但领导没批准,还弄丢了我的离职申请书,我是...
答:
直接写离职通知书就行了,写申请书批准这个东西可作很多文章,当然很明显,你的领导不想让你马上走,要不是没找到合适的人手,要不是想留你,所以你需要确认,真的要走吗?要走下次记得写两份离职通知书,一份给领导,一份留底,叫领导签字,或
交的
时候暗里拍照留证,时间到了就可以走了。2.领导...
我想知道 我
辞职报告
交上去了店长不给走 说招到人了才能走 但是我有急...
答:
国家劳动法规定,员工
辞职
需要提前一个月以书面形式通知单位,一个月满后才能离开工作岗位,如果你确实有特殊情况可以跟单位协商。你这种直接离开的算旷工,根据单位制度按旷工天数进行处罚,你的工资减去罚款就是你应得的工资,如果罚款超出工资就
没有
了。
我
辞职报告交了
一个月了,领导不让走怎么办?
答:
书面
辞职报告
已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
离职前一个月提交
辞职报告
但是公司不给批,一个月后走了还能拿到工资么...
答:
能,只要提交了离职
报告
,无论是否批准。按照常规,办理离职手续,需要至少提前30天以书面形式通知企业,这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作,如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面
的辞职
申请,企业可以根据劳动法律法规,扣除你30天的...
辞职报告
交上去还没批准,能要回来吗
答:
您好!你提交
辞职报告
是你与公司协商离职,解除劳动合同的协商过程。如果你不离职,拿回辞职报告,那就是
没有
这个离职协商的过程。正常劳动合同关系存在中,只要辞职手续没办理,都可以拿回来,不离职。如果你去拿回来,公司不同意,那是另外一回事了。可能公司有意向让你自己离职。这样就不用
后面
麻烦了。
我要辞职,已经
交了辞职报告
,可是被退了回来.上司
没有
在我的辞职报告上...
答:
2、但,劳动者单方违反劳动合同约定解除合同的,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。若劳动合同中有违约金的约定,劳动者还应支付违约金。原单位因招聘劳动者花费的费用、培训费等其它费用,劳动者应予返还。3、实践中,单位通常不同意劳动者
辞职的
话,会通过扣留档案、不办理交接手续、要求高额...
已经提前递交
辞职信
了,公司还是不肯放人怎么办?
答:
有一个好的口碑,既使再换工作,仍然初心不改,只有这样,不论走到哪里,都能得到尊重,都能让人想念,才能体现你的价值,你如果离职了,老板损失可大了,你要换位思考,当老板也不容易,你不满意,可以提意见。你提前辞职,要明确
的说
,你要表明
辞职的
坚定心,不给一点回旋余地,打消领导挽留意图。...
试用期
的
员工,再
交了辞职报告
的第二天就没来公司上班,我该给她发工资...
答:
首先,这个员工的做法是存在问题的。其次,工资是员工提供劳动后所应获得的收入,不应因他
的辞职
行为受影响。再次,工资应该发放,按他提供的工作日计算。不出勤,不计工资。最后,可以告知员工,无论如何,公司都会结算工资,而且也会提供他离职时的相应手续,希望他配合公司完成离职流程。这样,及时员工走...
我
交了辞职报告
,老板不批怎么办??
答:
交了辞职报告
老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定:你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》38条规定:劳动者书面提出解除劳动关系后...
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