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交了辞职报告后说没收到
我在物业做保安,现在去
辞
I,经理不批,说超过十月就不准辞工,怎么办...
答:
第二种情况,你已经办理了转正手续 ,属于是正式员工,当用人单位
收到
你提出
的辞职
通知后,用人单位通常会有以下几种反应:一、同意你辞职,可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果,你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议,约定好具体的离职日期,这样对你来说更有保障...
下属提出离职如何处理
答:
建议您最好和公司协商,
讲
明辞职理由原因,一般公司会理解的! 希望能帮到你 问题九:如何挽留要辞职的员工? 企业如何来挽留已提出辞职的关键员工 1、反应要快! 在收员工尤其企业不希望流走的关键员工
的辞职报告后
,应在最短时间(建议5-10分钟)内做出反应(如中止会议及手头的日常工作和事务等)。任何延误将会...
我
辞职后
一个同事和我介绍一个工作我可以去吗?
答:
前几天跟领导提交
辞职报告
,领导很爽快的批准了,并很关心的问秦莉是否找好了新东家,好一阵暖心嘱咐。架不住领导的嘘寒问暖,秦莉将新东家情况就说了一些。没想到第二天就
收到
了新公司的HR电话,说部门有调整,暂时不招人了。秦莉自认倒霉,倒也没怀疑什么。但是昨晚前同事小林告诉秦莉,她辞职那天晚上,领导让小林...
法律有规定吗
辞职
一定得交接一个月才能走
答:
辞职
要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
重庆离职手续问题
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没有交过辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,...
关于离职 手续的问题
答:
据你所说的情况,企业应该是
没有
给你办理相关社保公积金,社保流程一般从合同备案到社保卡下发,3个月就可以了,不会等到现在还没有给你(在合同签订时一般还需要你提供社保版本照片1~2张)。3、至于你说的你的档案是否公司
没收到
,首先要看企业是否在所在地开设了相关档案、户籍等户头(这些都是...
怎样办理
辞职
手续
答:
法律主观:怎么办理辞职手续 1、员工提交
辞职报告
或 辞职信 。 这一环节貌似与企业无关,但是却是整个手续中最重要的,因为一封简单的辞职信,是整个手续办理的基本依据。而在实际中,已经有企业因为此环节的疏漏而遇到了麻烦。我们
收到的辞职信
往往是洋洋洒洒几千言,往往一半以上的文字是对企业歌功...
怎么打
辞职报告
答:
【
辞职报告
申请书二】敬爱的中心领导:您们好!很抱歉,在这个时候提出辞职申请。在此,感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会,感谢单位领导一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里,您们给予我很多的培育,让我学到很多。但因为某些原因,我不得不在此向...
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