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交了辞职报告后说没收到
递交
了辞职报告
,为什么领导
没有
反应,告诉我哪天离职
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
辞职报告交了
一个月了,领导不批怎么办
答:
劳动者提前书面
的辞职报告
30天后,就可以直接走人。劳动者是提前30天书面通知用人单位,履行的是通知义务,不需要用人单位的批准。如果用人单位不结清工资或不给办理离职手续,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资及办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
递交
了辞职信
,老板没反应。不解?领导的心里是怎么想的?想留我?还是没...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没有交过辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
我
辞职报告
交给经理啦30天
之后
去办理离职,人事部说不知道。怎么办_百度...
答:
辞职生效时你正式提出
辞职后的
30天,不一定是向人事部提,向直接主管或部门经理就生效。所以,正常来讲,你直接找经理,和他确认,然后由经理通知人事部办理离职手续。除非经理不承认,否则很容易,沟通一下就可以了。
我今天
交了辞职报告
,可是领导没反应,怎么办,一个月
之后
我能走吗_百度...
答:
1、如果上司
收到
后完全
没有
反应,那么就找个时间和他好好地沟通一下。2、如果无法沟通,那么就直接找他要结果。3、最重要的一点,公司没有理由不批别人
的辞职报告
。4、(个人认为,没有法律依据,你可以自己查下劳动法),应该可以走吧。只有够了一个月。而且你们的劳动合同里面没有对这方面有特殊...
辞职报告
交4个月了.公司不让走不给工资.我准备明天去公司跳楼!
答:
千万别去跳楼,你一跳楼,你的工资就更没法子要回来了;你在楼顶站站就行(这个时候得千万小心),你在楼顶这么一站,媒体不用你打电话,它就会自己来站在楼下拍个不停。群众在这么一围观,你现在所在公司的名声就更臭了,我估计也没大有人敢和这个公司做生意了,而且你这么一站,你的工资就可能...
...自动离职可以吗?要是公司否认你提交
了辞职报告
,要你负法律责任怎麽办...
答:
一般劳动者
辞职
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除奥迪关系的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没有
支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没...
我打好
辞职报告
,递给领导,领导不签字..说是不会签字
的
...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...
递交
了辞职报告
,但是领导不签字不放人,该怎么办?
答:
劳动合同法有明文规定,租期内,职工提早一个月递交书面材料的离职
报告
,就可以
辞职
,企业不可以违背这条要求。若小鲁先前仅限递交了书面报告,我建议他补好一封辞职邮件,发送至企业官方网电子邮箱,并储存直接证据。那样做,即使离职报告不给签名,一个月时间到了,HR也迫不得已给小鲁出具离职证明。的确...
我
交了离职申请
书一个月了,但领导没批准,还弄丢了我的离职申请书,我是...
答:
直接写离职通知书就行了,写申请书批准这个东西可作很多文章,当然很明显,你的领导不想让你马上走,要不是没找到合适的人手,要不是想留你,所以你需要确认,真的要走吗?要走下次记得写两份离职通知书,一份给领导,一份留底,叫领导签字,或
交的
时候暗里拍照留证,时间到了就可以走了。2.领导...
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