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交了辞职报告后说没收到
在递交
了辞职报告后没
两天就被通知开除,按理说可以得到什么样的赔偿...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没有交过辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
交了辞职信
必须等一个月才能走吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、劳动者
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走...
被用人单位劝辞,
交了辞职报告
,如何补救
答:
被单位劝
辞职
,说明单位已经不需要你了,辞职已交,补救无望,即便求爹告奶留下,那亦会过的惨。 俗语云:“此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷当个体户”“树挪死,人挪活”。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走...
如果我递交
辞职信后
又反悔了该怎样做呢?
答:
只有这样,才能够让领导解除部分顾虑:万一没过几天,你又提离职怎么办?二、了解公司和领导为我们的离职做了哪些准备工作,主动减少损失和影响
收到
员工
的辞职信之后
,作为管理者,如果挽留无望,接下来就会思考,辞职人的工作要如何安排。一般来说,主要有两个途径:一个是物色一个新人来交接工作,可能...
提交
辞职信之后
,公司通知第2天就不用上班了,真
的
不用去了吗?
答:
那
辞职
前到底有哪些手续需要办理清楚呢?一、交接好自己负责的各项工作及资料 员工离职时,需要把自己负责的工作统一进行交接,这是离职员工的一项基本任务。所以,如果我们
收到的
反馈是,第2天可以直接不用去上班了,一定要主动问,自己的工作如何交接、交接给谁、什么时候交接?正常情况来说,领导会清楚...
辞职报告
提交后多久可以离职
答:
【法律分析】:一般劳动者
交了辞职报告以后
,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
交
辞职报告后
多久能离职
答:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面
辞职
就可以走...
与铁路局解除劳动合同,递交
辞职报告后
人事说要往上级报,下个月才能办理...
答:
见习期内提交
辞职报告
,一个月内必须给你办理离职手续的,劳动法有规定的。社保单位给你
交了
吗?档案在单位吗?如果
没有
,你就无所谓办手续了。
我是危险品运输公司驾驶员,
交了辞职报告
5天后强行离职,因为公司不...
答:
你与单位签订劳动合同,那么必须提前30天申请
辞职
,按规定办理离职手续,不能自己强制离职,不然,单位克扣工资。至于节假日,单位不按劳动法支付加班费,可以反映到劳动局解决。
辞职报告交了
一个月能走吗?工资能给吗?
答:
可以解除劳动合同。写
辞职信
给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,30天后就可以离职 不管他批不批辞职,就可以正常离职了,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。如果超过一个月还
没有
签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资 ...
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