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交了辞职报告后说没收到
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续怎么办
答:
书面递交辞职申请后30天,公司不予办理手续怎么办 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你
没有交过辞职报告
是自动离职,不给你办理离职手续。辞职信给领导签字,写什么...
辞职报告
已经提交好多天了,但是领导一直不签字放人,该怎么办呢?_百度...
答:
直接了当的指导意见公司:自己
辞职
了。接着用物流公司把通知书发到公司。最好使用EMS,一般公文文书快递公司全是应用EMS。物流单号应该写具体“辞职通知书”关键字。然后和物流公司讲好,他们送至公司被查阅后,把签收单留一份使你。这个我足以证明公司已经
收到
你离职通知了。假如他欠钱不还,你取下...
辞职报告交了
科长也签字了,一个月了,他说不办离职这个月工资就不给...
答:
涉及职工权益问题可以找公司工会直接反映,也可以上当地劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己合法权益!
我交
辞职报告
快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资怎么办...
答:
如果你辞职,老板不给工资,你可以去申请仲裁。
辞职报告交了
一个月了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及影印一份辞职书,辞职到期
以后
,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
提前一个多月
交了辞职报告
,但是单位现在不让走,
说没有
招到人?
答:
如果你的工作受到了限制。需要有人接替你。所以你
交了
一个月
的辞职报告
单位不肯让你走,这个也是可以理解的。要互相理解为好。
我今天
交了辞职报告
,可是领导没反应,怎么办,一个月
之后
我能走吗?_百...
答:
也可以发邮件或者钉钉传送,有已读显示的最好。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
我是按他厂提前一个月写
了辞职报告
!交给了主任!到期了才走的!厂里没...
答:
一般都是在下个月发工资的日子结清或者发放前一个月的工资,如果不是这样可以去当地劳动部门的监察大队反映是可以妥善解决的。
辞职
一个月公司不让走,
说没
招到人怎么办?
答:
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求,提前一个月递交
辞职报告
是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守,公司方面
没有
强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
跟领导递交
了辞职报告
,但一直
没有
被批准,如何跟领导沟通呢?
答:
你说的是
后面
一种。在这样的情况下,如果是在实习期,员工只需提早三天告之企业,就可以
辞职
。转正定级
以后
即实习期以后,员工假如要离职,那要提早30天(在
没有
涉及到信息保密事宜的情形下或是无工作年限承诺等情形的条件下)员工可以辞职。假如你担忧用人单位那时候不承认你递交了离职
报告
,你能用EMS...
我已经递交
辞职报告
2个月多了,公司一直未批让我等通知,可工资都已经...
答:
朋友你离开单位,工资都已经停发了,你可以要求单位办理社会保险转移手续,如果单位不配合转移手续办理你可以到当地劳动部门投诉,要不然单位要你退回单位缴纳的养老保险、养老保险及门诊保险费用是合理的。如果你还在单位上班,工资都已经停发了,那是单位的责任,单位违反劳动合同法,不支付工资,帮你缴纳的...
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