第1个回答 2019-09-09
首先,辞职信是要交给人事部的而不是厂长,这样就没有把柄了,任何人代收你的辞职信,最好要有第3人在场,你想一下,有没有人可以证明
另外,你可以找你老板直接谈,(如果他是那种喜欢耍赖的人,就事先准备好录音笔)你可以告诉他,你6月底已经将辞职报告上交了,请他回忆一下,得到他的确认后,然后告诉他你不准备做了,7月底肯定会走的,劳动法规定不管是不是批准,在提交辞职信后的一个月后,你就可以离职了,不批准只是老板他单方面的一相情愿
另外,他工资发给你了,就是没办离职对吗?这很简单,让他去发好了,工资你照拿,上班就打病假条,他就算不发你工资,也要多交你的社会保险费,这对你好象没什么坏处吧