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个体工商户请人要签劳动合同吗
个体工商户
聘请员工
要签合同吗
答:
法律分析:要签合同
。一般用人单位与职工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...
个体工商户
雇人
需要签合同吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的,是适用劳动合同法的,
所以双方要签订劳动合同
。法律依据:《个体工商户条例》 第八条 申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。《中华人民共和国民...
个体户请人要签劳动合同吗
答:
个体户请人要签劳动合同
。个体户与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
个体户
雇佣
合同
,
需要签吗
?
答:
一定要签合同
,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...
个体工商户
雇佣员工
需要签劳动合同吗
答:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
劳动
法对
个体工商户
用工有何规定
答:
个体工商户需要
和员工
签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律分析个体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体...
标题:只要有营业执照的
个体户
骋请工作人员,都
要签合同吗
?我在会所不...
答:
是的,
个体工商户
属于“用人单位”,你们之间应该属于劳动关系。所以劳动合同必须
要签订
。否则也会受到处罚。会所想关门,不但要支付你们工资,还要有经济补偿金!按照服务时间每满一年一个月工资支付。没
有签订劳动合同
要支付双倍工资的,劳动局(劳动监察大队)管,主要是劳动仲裁委员会管理!劳动合同法第...
个体户
招人
需要签劳动合同吗
答:
一、
个体户
确实
需要签订劳动合同
。无论是私营企业还是
个体工商户
,包括请帮手和学徒,都应通过签订劳动合同来建立劳动关系。根据劳动合同法第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时,都应当订立、履行、变更劳动合同。二、用人单位如果自用工之日起超过...
我国的
个体户需要签劳动合同吗
?
答:
个体户
显然是
需要签订劳动合同
的,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡
个体工商户
管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个...
个体工商户
用工
需要签订劳动合同吗
答:
在解释
个体工商户
用工
需要签订劳动合同
的原因时,可以从以下几个方面进行:1、 法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。这是法律对个体工商户用工的基本要求。2、劳动关系的确立:签订劳动合同是确立劳动关系的重要方式,劳动合同明确了...
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