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个体户合伙人需要签劳动合同
个体户
不用
签劳动合同
吗?
答:
一定肯定必须要签的
,个体户是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要签合同的;须要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
个体户
需不
需要签订劳动合同
答:
1、个体户需要与劳动者签订劳动合同
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条明确规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系...
10月1日起
个体户
不用
签劳动合同
答:
1. 个体户需要与劳动者签订书面劳动合同
。在中国境内的个体经济组织,一旦与劳动者建立了劳动关系,就必须与劳动者签订书面的劳动合同。否则,将承担相应的法律责任。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者...
个体户需要
和员工
签订劳动合同
吗
答:
个体工商户受《中华人民共和国劳动合同法》的约束,需要与员工签订劳动合同
。劳动合同包括必备条款和约定条款两部分。必备条款共有八条,包括:1、劳动合同期限;2、工作内容和工作时间;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、社会保险;6、劳动纪律;7、劳动合同终止的条件;8、违反劳动合同的责任。此...
个体户要签劳动合同
吗?
答:
一、个体户要签劳动合同吗?
个体户显然是需要签订劳动合同的
,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第二条 ...
个体户
请
人要签劳动合同
吗
答:
个体户
请
人要签劳动合同
。个体户与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
个体户要签劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体户需要签订劳动合同
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、...
个体户
要求
劳动合同
的
签订
合法吗
答:
法律分析:合法。
个体户
也是需要与劳动者
签订劳动合同
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
个体户需要签订劳动合同
吗
答:
个体户
是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。如果个体户和劳动者建立劳动关系是
需要签订劳动合同
的,如果个体户与务工人员构成短期雇佣关系,也可以签订雇佣合同。劳动合同一般由用人单位提出、征求劳动者的意见;也可以由劳动者与企业行政的代表,如厂长、经理,人事...
个体户要签劳动合同
吗
答:
个体
工商户也
必须签订劳动合同
的。1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的,也是需要按照我国相关法律执行;2、工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴;3、双方形成是劳动关系,他们之间的...
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