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个体户合伙人需要签劳动合同
个体户
如何
签订劳动合同
答:
个体
工商户可以直接同劳动者
签订劳动合同
。个体工商户是属于法定的用人单位,可以签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果个体工商户想要同劳动者签订劳动合同的话,双方协商一致进行签署即可。在签订劳动合同以后,就代表双方建立了合法的...
个体户
要求
劳动合同
的
签订
合法吗
答:
法律分析:合法。
个体户
也是需要与劳动者
签订劳动合同
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
个体户
员工
需要签劳动合同
吗
答:
个体户
员工
需要签劳动合同
的,个体户是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。有效的劳动合同必须要符合三个条件:1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人,劳动者必须...
个体户要签劳动合同
吗
答:
个体户需要签订劳动合同
。根据我国相关法律的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法...
个体户签
劳务合同还是
劳动合同
答:
个体户
是
需要签订劳动合同
的。劳动合同和劳务合同存在的区别具体如下:1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据;2、劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据;3、对合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求;4、合同主体的地位不同;5、合同的内容...
个体户
请
人要签劳动合同
吗
答:
法律分析:需要,
个体
工商户通过
签订劳动合同
与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律...
个体户
用人
需要签订劳动合同
吗?
答:
个体
工商户符合用人单位主体要求,与个人构成劳动关系的应当
签订劳动合同
。附:法律规定 《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(...
个体户需要
和员工
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体
工商
户需要
和员工
签劳动合同
,并且也受《中华人民共和国劳动合同法》的制约。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,...
个体户
用人
需要签订劳动合同
吗
答:
须要依法与劳动者
签订劳动合同
,不
签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二...
个体户
招人
需要签劳动合同
吗
答:
一、
个体户
确实
需要签订劳动合同
。无论是私营企业还是个体工商户,包括请帮手和学徒,都应通过签订劳动合同来建立劳动关系。根据劳动合同法第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时,都应当订立、履行、变更劳动合同。二、用人单位如果自用工之日起超过...
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