第1个回答 2024-06-22
一、个体户确实需要签订劳动合同。无论是私营企业还是个体工商户，包括请帮手和学徒，都应通过签订劳动合同来建立劳动关系。根据劳动合同法第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时，都应当订立、履行、变更劳动合同。
二、用人单位如果自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付相当于工资的两倍。如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付相当于工资的两倍。
三、劳动合同的定义劳动合同，也称为劳动契约或劳动协议，是调整劳动关系的法律形式，是确立劳动者与用人单位劳动关系的基础。在劳动法中，劳动合同占据核心地位。