10月1日起个体户不用签劳动合同

如题所述

1. 个体户需要与劳动者签订书面劳动合同。在中国境内的个体经济组织,一旦与劳动者建立了劳动关系,就必须与劳动者签订书面的劳动合同。否则,将承担相应的法律责任。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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