99问答网
所有问题
当前搜索:
个体工商户用不用签劳动合同
个体户
请人
要签劳动合同
吗
答:
个体户请人要签劳动合同
。个体户与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
个体工商户用
工
需要签订劳动合同
吗
答:
个体工商户用工需要签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。在解释个体工商户用工需要签订劳动合同的原因时,可以从以下几个方面进行:1、 法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,...
个体户
营业执照
需要签劳动合同
吗
答:
综上所述,
个体户营业执照需要签劳动合同
,这是根据中国法律规定,个体工商户属于用人单位,必须在招聘员工后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同的签订是合法且必要的,能够明确双方的权利和义务,确立正式的劳动关系,保护双方的合法权益。【法律依据】:《个体工商户条例》第八条 申请登记为个体...
个体工商户
聘用员工,是否
需要签订劳动合同
答:
个体工商户
聘用员工,是否
需要签订劳动合同
?1、需要签订劳动合同。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。2、同时,劳动合同法也明确规定,用人...
个体工商户
可以
签订劳动合同
吗
答:
个体工商户作为用人单位,需要依法与劳动者签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果个体工商户自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资。劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,并且一旦依法订立,...
个体工商户
员工
需要签合同
吗
答:
1.
个体工商户
在招聘员工时,必须
签订书面劳动合同
。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,必须依法订立、履行、变更、解除或终止劳动合同。3. 劳动关系一旦建立,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。...
个体工商户
可以
不签订劳动合同
吗
答:
个体户同样
需要签订
劳动合同的,一般只要用人单位和劳动者建立起劳动关系,双方就一定要签订劳动合同,如果在劳动者入职一个月内没有进行签订的,那么用人单位是需要按双倍的经济补偿来支付。一、
个体户不用签劳动合同
吗? 一定肯定必须要签的,个体户是劳动法...
个体工商户需要签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体户
招用员工
要签劳动合同
。《劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者
签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
个体工商户需要
和员工
签劳动合同
吗?
答:
《
个体工商户
条例》第二十一条 个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。从以上法律规定我们可以看出,个体工商户受到《劳动合同法》的制约,是需要和员工
签订劳动合同
的。
个体工商户需要
和员工
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体户
也是
需要
与劳动者
签订劳动合同
的。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新规定个体户不用签劳动合同
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
个体户不签合同老板不怕你告
劳动仲裁谁赢的几率大
个体户倒闭了员工去劳动局
个体户可以不给员工缴纳社保吗
没签合同自己辞职了怎么赔偿
个体工商户需要签合同吗
一般小作坊签不签劳动合同