99问答网
所有问题
当前搜索:
个体工商户请人要签劳动合同吗
个体户请人要签劳动合同吗
答:
法律分析:需要,
个体工商户
通过
签订劳动合同
与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律...
个体工商户需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:
个体户
招用员工
要签劳动合同
。《劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
个体工商户需要签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:
个体工商户请
员工,那么
个体户
就
需要
与员工
签订劳动合同
,双方建立劳动关系,
应该
为雇工缴纳社保。 用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
个体工商户
雇人
需要签合同吗
答:
一、
个体工商户
雇人需要签
合同吗
1、个体工商户雇人需要签合同。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的,是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者,一般都
要签订劳动合同
。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有...
个体工商户
雇人
需要签合同吗
答:
一、
个体工商户
雇人需要签
合同吗
1、个体工商户雇人需要签合同。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的,是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者,一般都
要签订劳动合同
。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有...
个体工商户
用工
需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:需要,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为
个体工商户
,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。法律依据:...
个体户请
员工
需要签劳动合同吗
答:
法律分析:
劳动合同
法的适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
个体工商户
雇人
需要签合同吗
答:
一、
个体工商户
雇人需要签
合同吗
1、个体工商户雇人需要签合同。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的,是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者,一般都
要签订劳动合同
。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有...
个体工商户
雇佣员工
需要签劳动合同吗
答:
用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民...
个体户
招用员工也
要签劳动合同吗
答:
需要签订劳动合同
。《劳动合同法》的适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第2条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜