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个体工商户请人要签劳动合同吗
个体
营业执照可以
签劳动合同吗
答:
个体工商户
是公民的特殊形态,个体工商户本质上属于自然人。个体工商户并非一类的独立的民事主体,而是被包含在自然人的这一类合同主体中。所以在很多严谨的
合同签订
中,不允许以个体工商户营业执照的名义作为合同方,应当以经营者的名义对外
签订合同
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条 中华人民...
个体工商户
员工
需要签合同吗
答:
法律分析:
个体户
招聘员工
需要签
合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条 第一款 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
个体工商户
可以不
签订劳动合同吗
答:
个体户
同样
需要签订劳动合同
的,一般只要用人单位和劳动者建立起劳动关系,双方就一定要签订劳动合同,如果在劳动者入职一个月内没有进行签订的,那么用人单位是需要按双倍的经济补偿来支付。一、个体户不用
签劳动合同吗
? 一定肯定必须要签的,个体户是劳动法...
个体户
招工不
签合同
违法吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡
个体工商户
管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过
签订劳动合同
与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
个体工商户
不用
签劳动合同吗
答:
需要的。需要依法与劳动者
签订劳动合同
, 不
签劳动合同
须向劳动者支付 双倍工资 。 《 劳动合同法 》第二条:中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立 劳动关系 ,订立、履行、变更、解除或者 终止劳动合同 ,适用本法。国家机关、事业单位、...
个体工商户
员工
需要签合同吗
答:
法律分析:
个体户
招聘员工
需要签
合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条 第一款 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
个体
小店也
要签劳动合同
缴纳社保吗?
答:
个体工商户
也属于用人单位,需要给员工缴纳社保,具体缴纳社保事宜建议直接咨询当地人社局。如果自己是灵活就业者,并且是在自己的户口所在地生活,直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险 假如自己平时工作生活并不在户口所在地,也不是在职员工,但是又需要缴纳社保的话,...
个体户
招工不
签合同
违法吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡
个体工商户
管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过
签订劳动合同
与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
个体户
如何
签订劳动合同
答:
如果
个体工商户
想要同劳动者
签订劳动合同
的话,双方协商一致进行签署即可。在签订劳动合同以后,就代表双方建立了合法的劳动关系。如果劳动者想要解除劳动关系的话,那么提前三十天向用人单位提出申请即可。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、...
个体工商户
可以
签订劳动合同吗
答:
1、
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三...
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