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个体工商户请人要签劳动合同吗
个体户请人要签劳动合同吗
答:
个体户请人要签劳动合同
。个体户与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
个体户
雇佣
合同
,
需要签吗
?
答:
一定要签合同
,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...
个体工商户
雇人
需要签合同吗
答:
个体工商户雇人需要签合同
。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的,是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者,一般都要签订劳动合同。一、个体工商户雇人需要签合同吗1、个体工商户雇人需要签合同。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的,是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者...
个体户
雇佣员工
需要签劳动合同吗
答:
一、个体工商户确实需要与员工签订劳动合同来建立正式的劳动关系
。根据劳动合同法,中国境内的企业、个体经济组织以及其他组织在与劳动者建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同,以确保双方的权利和义务得以明确。二、劳动合同是一种法律文件,用以确认劳动者与用人单位之间的劳动关系,并详细规定双方的权利和义...
个体工商户
聘用员工,是否
需要签订劳动合同
答:
1、需要签订劳动合同
。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。2、同时,劳动合同法也明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
个人雇佣个人
需要签订合同吗
答:
个人雇佣的如有营业执照的
需要签订劳动合同
,
个体工商户
之间的雇佣不需要签订劳动合同。我国的劳动部门,对劳动者的合法权益进行保护,确保这类劳动者在工作期间,受到相应的劳动法律的保护,避免劳动纠纷的发生。 一、个人雇佣个人需要签订
合同吗
1、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商...
个体户
招人
需要签劳动合同吗
答:
一、
个体户
确实
需要签订劳动合同
。无论是私营企业还是
个体工商户
,包括请帮手和学徒,都应通过签订劳动合同来建立劳动关系。根据劳动合同法第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时,都应当订立、履行、变更劳动合同。二、用人单位如果自用工之日起超过...
个体户
雇佣员工
需要签合同吗
答:
个体户
雇佣员工
需要签
合同。适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。个体营业执照...
个体工商户
用工
需要签订劳动合同吗
答:
在解释
个体工商户
用工
需要签订劳动合同
的原因时,可以从以下几个方面进行:1、 法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。这是法律对个体工商户用工的基本要求。2、劳动关系的确立:签订劳动合同是确立劳动关系的重要方式,劳动合同明确了...
个体工商户
雇佣员工
需要签劳动合同吗
答:
个体工商户
雇佣员工
需要签劳动合同
。劳动合同的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。签订劳动合同时应注意以下几方面:1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;2、签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定...
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