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不解除劳动备案后果
不解除劳动
合同会怎么样
答:
法律分析:劳动合同不解除的后果:1.用人单位可能以此为理由克扣工资
;2.
社保转移
需要解除劳动合同通知书或离职证明,
无相关证件可能无法办理
;3.住房公积金提取需要离职证明;4.不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。如...
员工社保之前单位
备案不解除
有影响吗
答:
有影响。1、对于新单位而言,
员工之前的社保备案信息未解除会导致新单位无法正常为员工申领社保,系统会提示该员工已经在其他单位备案了
。2、对于员工本人而言,之前的社保备案信息未解除,会导致其在退休、享受医疗保险等方面出...
离职了用工
备案没
有
解除
答:
通常
没
有什么
后果
,用人单位应当依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续,否则社保局认为劳动双方没有
解除劳动
合同,用人单位需要缴纳社保。
裁员超过20%,
没
有
劳动备案
答:
如果公司裁员超过20%,但
没
有进行
劳动备案
,这是违反劳动法的行为,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在法定休假日、休息日、用人单位正常的生产、经营期间、劳动合同期限届满以及双方依法终止或
解除劳动
关系时,...
不做
劳动
用工
备案后果
答:
法律分析:意义重大,一旦发生
劳动
纠纷,劳动者手中往往
没
有劳动合同,申请仲裁时比较麻烦,此时可以申请仲裁调取备案证明有劳动合同关系;如果单位
不备案
可以向当地劳动局举报,由劳动局纠正。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
公司与员工签订的
劳动
合同是不是一定要去劳动局
备案
,
答:
如果用人单位需要给
劳动
者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同
备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同
解除
手续。法律分析现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。用人单位与员工...
劳动
用工
备案
必须弄吗
答:
应当于7日内到当地
劳动
保障行政部门办理
备案
手续。第三十五条 用人单位违反本规定第十四条规定,未按期办理备案手续的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以1000元以下罚款 ...
不解除劳动
合同会怎么样
答:
劳动合同不解除的后果1.用人单位可能以此为理由克扣工资
;2.
社保转移
需要解除劳动合同通知书或离职证明,
无相关证件可能无法办理
;3.住房公积金提取需要离职证明;4.不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。劳动合同的解除...
前公司
没
有
解除劳动
合同
备案
答:
法律主观:
解除劳动
合同
没
去劳动局
备案
是可以的。对解除劳动合同有以下规定:《 劳动合同法 》规定,用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系...
劳动
合同
不备案
有什么
后果
答:
劳动
合同
不备案
的
后果
是劳动合同可以不具备法律效应,出现矛盾纠纷时可以难以进行认定。劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并...
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