99问答网
所有问题
当前搜索:
不解除劳动备案后果
我们签了
劳动
合同 可公司并
没
有到劳动局
备案
公司违法吗 合同有效吗...
答:
合法的,同时合同有效。
劳动
合同法中并
没
有强制要求对劳动合同进行
备案
,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
解除劳动
关系时用人单位未按规定向社保局
备案
,怎么申办失业金_百度知 ...
答:
需要劳动者办理失业保险金申领手续,到失业保险关系所在地的社保所办理,需要提供以下材料:1、《失业保险金领取申请表》(盖单位公章);2、用人单位出具的终止或
解除劳动
通知书(盖单位公章);3、申领人身份证复印件;4、申领人银行卡复印件;5、申领人医保卡复印件;6、单位制作的银行卡账号信息模板...
解除劳动
合同
备案
归哪个部门管
答:
劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据,劳动合同
不备案
,不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。 社保属于劳动合同的内容之一,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、原单位未
解除劳动
关系能否入职新公司? 法...
公司
劳动
合同
不解除
下一家公司能交社保吗
答:
但在实际生活中,无论用人单位是否出具解除劳动合同的证明,只要用人单位明确表示不让劳动者继续工作,并且不再支付工资,那么双方劳动合同即已实质性解除。劳动者就可以去新单位工作了,也可以由新单位缴纳社会保险,和新单位签订劳动合同。当然,公司无论解
不解除劳动
合同,都是需要给员工缴纳社保的。所以...
用人单位签订
劳动
合同
没
有
备案
怎么办
答:
9、集体
劳动
合同条款说明。三、不签劳动合同的
后果
1、用人单位不与劳动者签订书面劳动合同将承担不利的法律后果。为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不订立劳动合同的顽疾,《劳动合同法》强调劳动合同的书面化,不管订立、变更、
解除
、
原公司
解除
了
劳动
合同社保局
没
有
备案
怎么办
答:
因此很多人比较担心的一个问题就是原公司解除了劳动合同社保局
没
有
备案
怎么办?其实这个问题也没有大家想象的多么复杂,如果有需要了解的小伙伴,希望我以下这篇文章能够帮助到您。一、原公司解除了劳动合同社保局没有备案怎么办? 证明
解除劳动
合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,按照《劳动...
社保不
备案
的
后果
答:
法律分析:1、一旦发生
劳动
纠纷,劳动者手中往往
没
有劳动合同,申请仲裁时比较麻烦,此时可以申请仲裁调取备案证明有劳动合同关系;2、如果单位
不备案
可以向当地劳动局举报,由劳动局纠正。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定...
续签
劳动
合同要签几份
答:
二、与原公司未
解除劳动
合同能与新公司签合同吗 不能。实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下
后果
: 1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。 比如员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新一份合同,那么该公司知道真实情况后,有权终止劳...
劳动
合同备案后,还需要
解除备案
吗?
答:
劳动合同备案后,如果与合同记载单位
解除劳动
关系的,应该
解除备案
从2007年起,我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,单位都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续;到2008年底,全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度,并依托金保工程劳动...
公司不办理减员的
后果
答:
公司不办理减员的
后果
是遭到员工投诉,带来不良的影响。劳动者和用人单位
解除劳动
合同关系后,用人单位
没
有给劳动者办理社保减员的,劳动者可以要求用人单位办理社保减员,用人单位拒绝的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。财务压力增加:公司不得不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜