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不解除劳动备案后果
离职了用工
备案没
有
解除
答:
离职员工,用人单位本月
没
来得及
解除劳动
合同,用人单位没有给劳动者本月没有缴纳社保,通常没有什么
后果
,用人单位应当依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续,否则社保局认为劳动双方没有解除劳动合同,用人单位需要缴纳社保。当月没有办理减员手续,下月办理减员手续时,社保局可能会要求用人单位补缴上个...
劳动
用工
备案
必须弄吗
答:
到当地劳动保障行政部门办理录用
备案
手续,并为被录用人员办理就业登记。用人单位与职工终止或者
解除劳动
关系后,应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。第三十五条 用人单位违反本规定第十四条规定,未按期办理备案手续的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以1000元以下罚款 ...
不解除劳动
合同会怎么样
答:
辞职
不解除劳动
合同的影响主要是原来的公司可能会继续给你交保险,但对你下一份工作是非常有影响的若你进了下一份工作,你的社保需要由下一个单位负责;未解除劳动合同,下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同,对未来事业有影响。辞职
没解除劳动
合同的
后果
是下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同...
劳动
合同需要
备案
登记吗
答:
《
劳动
合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。法律
没
有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,找法网提醒您,即使
不备案
也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动...
解除劳动
合同
没
有在劳动局
备案
怎么办
答:
法律分析:
解除劳动
合同不需要再劳动局
备案
,单位出具解除劳动合同的证明即可。可以要求用人单位办理或要求出具解除劳动合同的证明。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
裁员
备案
裁员备案书
答:
解聘
备案
是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位承担相关赔偿责任。网上
解除劳动
合同备案操作规程?一、协商解除 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、工作交接:用人部门安排员工依照...
解除劳动
合同
没
有在劳动局
备案
怎么办
答:
法律分析:
解除劳动
合同不需要再劳动局
备案
,单位出具解除劳动合同的证明即可。可以要求用人单位办理或要求出具解除劳动合同的证明。用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
劳动
合同备案与
不备案
有什么区别
答:
就象一般的民事协议进行公证一样,不是必备的条件。所以不进行
备案
,是
没
有什么影响的,更谈不上任何处罚。法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动
用工
备案
怎么
解除
答:
用工备案如何解除1、用工备案如何解除,具体如下:(1)填写“
解除劳动
合同证明书”,一式三联,第一联工伤存档;第二联劳动行政部门备案;第三联解除劳动合同员工本人保存;(2)填写“解除终止劳动合同职工备案登记表”,一式两份;(3)填写“解除劳动合同协议书”,一式三份。劳动合同
不备案
的
后果
...
劳动
合同
备案
超期怎么办
答:
劳动
合同并非强制
备案
,
没
有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。一、劳动合同过期了怎么办?用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,...
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