裁员超过20%,没有劳动备案

Question

如题所述

Answer 1

违反劳动法的行为。如果公司裁员超过20%，但没有进行劳动备案，这是违反劳动法的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在法定休假日、休息日、用人单位正常的生产、经营期间、劳动合同期限届满以及双方依法终止或解除劳动关系时，应当及时办理劳动用工备案。