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辞职一个月公司不放人
提出
辞职一个月
了,
公司不
让走怎么办
答:
法律分析:若办理离职交接手续时,公司不予配合办理,
说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意
。该职工可以选择继续留在公司工作,也可以通知单位解除劳动合同。法律明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务,即提前30日书面通知用人单位即可。法律依据:《中华...
提出
辞职一个月公司不
让走怎么办
答:
法律分析:提出辞职一个月公司不让走可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工提前
一个月
申请离职,
公司不放
怎么办
答:
法律分析:员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工依然可以与公司解除劳动关系
。根据我国法律规定,员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
一个月
离职时间到了,但
公司不放人
答:
法律分析:劳动者可以解除合同,用人单位不能强制劳动者继续工作
;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其...
员工提前
一个月
申请离职
公司不放
怎么办
答:
法律分析:员工
辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式...
辞职一个月公司不放人
怎么办
答:
也就是说,一般情况下劳动者提出辞职,应当提前一个月提出,不过实务中有的用人单位因为种种原因并不会在一个月内同意劳动者的辞职意向。
辞职一个月公司不放人
可以提前一个月辞职,到期就可以自动离职。法律层面就可以构成解约。如果公司不给工资和押金,带时就可以提请劳动仲裁介入。劳动合同到期单位未...
提出离职,
公司不放人
,可以走人吗?
答:
提出离职
公司不放人
,从法律上来讲根本属于违法行为,这方面来说,肯定是可以走的。只要书面提前
一个月
提出离职,那么到一个月时间公司没有权力不放走。公司不放人,无非是暂时找不到接手工作的人而已,毕竟这个世界离开谁都照样转,只不过在公司里离开时对工作进程的快慢有影响而已。办理离职手续的注意...
提出
辞职一个月公司不
让走怎么办
视频时间 00:57
我交
辞职
报告快
一个月
了,可是家里真有事,老板
不放人
,不给工资...
答:
我交
辞职
报告快
一个月
了,可是家里真有事,老板
不放人
,不给工资怎么办 你好 法律规定劳动者在工作时要辞职,除非有
公司
违法行为,劳动者者可以立即辞职。 不然需要提前30天通知,否则离职的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板不给工资,你可以去申请仲裁。 辞职...
辞职一个月公司不放人
怎么办
答:
如果没有书面同时
公司
的,则需要重新以书面形式通知公司自己要辞职,然后等三十天后即可自行离职,不需要公司批准,提出了离职,但并不等于有证据证明自己提出过离职。很多劳动者声称已经提前
一个月辞职
,但是实际上如果你问他有何证据证明自己提出过离职,则往往无言以对。扎实的辞职时间提出证据是确保劳动者...
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