请问专业人士,一般用人单位在为新员工续缴社保和公积金的时候会看到这个人上份工作的社保和公积金截止到哪年哪月吗?如果只是正常的为新员工续缴社保和公积金是不是一般就看不到,也不会注意到?是否只有刻意去查或者通过一定手续才会看到?而如果我的养老保险手册(小红本)遗失重办的话,在这种情况下,新用人单位在重办的过程中是否就会看到我上份工作的社保截止到何年何月了呢?我上份工作离职有很长时间了,一直没能找到合适的工作,为了避免给新用人单位留有不好的印象,我把简历里上份工作的离职时间往后延了几个月。例如,我上份工作的离职时间是4月,我写成了10月。可实际的社保,公积金缴纳时间就截止到4月。现在我担心新用人单位在给我续缴社保和公积金时会发现这一事实,那不就糟了么。唉,就业压力太大,我也是很纠结,望求专业人士指点一二,拜谢!
1、原工作单位的社会保险和住房公积金是按解除或终止劳动合同的月份停交;
2、新单位的社会保险和住房公积金是按进单位的第二个月开始缴纳,中间断交的社会保险部分由你自己补上(住房公积金不能补);
3、断交与再交与你自己有关,与原工作单位和现工作单位无关。
关于离职后社保、公积金的相关问题:
1、一般经办社保的办事员不会去关心,他只关心你的欠缴情况,因为有些地方允许补交,有些地方不允许补交中断的。要在你的原来社保账户上接续你的社保是必需了解的。但是社保经办人员不会去了解你的简历是否属实,这一点你应该放心。
2、因为你已经有社保帐号,不能重新开户,只能在原来的帐号上续交,所以单位的社保经办人员要去社保局帮你办理社保手续,社保局就会告诉经办人你的帐户欠缴社保情况。
3、新单位经办人员一定能够看到你的社保缴费记录,除非新单位不在同一个城市。
4、新公司根本不用等到帮你缴纳社保,你劳动手册上就有你就业信息的记录,而且你要在新公司办理入职手续,公司会要你提供上一家公司的退工单,上面清楚地写着你离职时间。
5、担心简历难看,与其在离职时间上做根本没用的手脚,不如写在离职后你自己创业或者做SOHO之类的,这样没有劳动证明和社保关系也无所谓。