完蛋了,简历上的离职时间和社保,公积金记录不符咋办?!望专业人士指教!

请问专业人士,一般用人单位在为新员工续缴社保和公积金的时候会看到这个人上份工作的社保和公积金截止到哪年哪月吗?如果只是正常的为新员工续缴社保和公积金是不是一般就看不到,也不会注意到?是否只有刻意去查或者通过一定手续才会看到?而如果我的养老保险手册(小红本)遗失重办的话,在这种情况下,新用人单位在重办的过程中是否就会看到我上份工作的社保截止到何年何月了呢?我上份工作离职有很长时间了,一直没能找到合适的工作,为了避免给新用人单位留有不好的印象,我把简历里上份工作的离职时间往后延了几个月。例如,我上份工作的离职时间是4月,我写成了10月。可实际的社保,公积金缴纳时间就截止到4月。现在我担心新用人单位在给我续缴社保和公积金时会发现这一事实,那不就糟了么。唉,就业压力太大,我也是很纠结,望求专业人士指点一二,拜谢!

第1个回答  2011-12-26
如果用人单位觉得你符合他们的要求的话,关于保险的部分,基本上没有人会在意的。
第2个回答  2019-06-24
原工作单位的社会保险和住房公积金是按解除或终止劳动合同的月份停交;
新单位的社会保险和住房公积金是按进单位的第二个月开始缴纳,中间断交的社会保险部分由你自己补上(住房公积金不能补);
断交与再交与你自己有关,与原工作单位和现工作单位无关。
第3个回答  2011-12-26
放心好了,一般录用以後才会去办理社保与公积金的,那时候已经签订合同,不能随便解雇你的。
第4个回答  2012-01-13
一般录用以後才会去办理社保与公积金的,那时候已经签订合同,不能随便解雇你的。
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