请教一个关于简历工作时间、离职证明和社保缴费记录的问题，万分感谢！

Question

是这样的，我之前在一家公司工作，但半年后被辞退，其中并无个人能力不足或其他原因，相反上司还比较欣赏我，主要是这家公司一直亏损，把新进的员工都辞掉了，这家公司一直有缴纳五险一金。
离开后又找到一家小企业干到现在，时间不到3个月，期间并未缴纳社保，因这家公司不怎么样，所以本人边上班边找工作，但为了简历好看以获得面试机会，就省略了第二家企业经历，说自己一直在第一家企业工作。简历做了模糊处理，未注明离职月份，年份吻合，但面谈的时候有提到一直在第一家公司工作。
近日面试上一家还可以的企业，基层岗位，但offer中明确要求上家公司的离职证明，可我的离职证明与面试说的时间明显对不上号，差了几个月，找原来公司新开一个离职证明，但他们死活不肯。
现在我考虑如下解决办法：
PS一个假的离职证明，新公司应该查不出来，但他们在给我缴社保公积金的时候会看到我以前的缴纳记录，这样就有可能穿帮。如果我现在去补缴空档期的社保，有没有挽救的可能？因为补缴的话就是个人缴纳了，与公司缴纳记录不同，是否会穿帮？
我知道，入职后企业一般不会去核查社保记录，但自己还是想做的更稳妥一点，请有这方面经验的朋友帮忙解答一下现在补缴社保有没有用，或者被查出来后该如何应对？万分感谢！
请勿喷我，现在大环境不好，工作难找，面试做了掩饰也是情非得已..........

Answer 1

说实话，新单位缴纳社保也只是按身份证给你调入，如果你的社保信息无误且你不报工伤或不用办理护照或调干等一系列用到社保的事情时单位不会去查你的缴纳记录。  调入时会看到上家单位的缴纳工资基数及险种还有开始购买日期。追问

哪我在个人窗口补缴的话，新单位能看到个人补缴记录和企业缴纳记录不同吗？对这方面不太懂，万分感谢。

Answer 2

其实你的实际情况也是合理的啊，现在工作不仅仅是企业挑选人才，人才也可以挑选适合自己的企业的啊，我觉得你应该把实际情况跟新公司说明，也可以加以美化一点点，我觉得新公司应该会理解的。追问

实际情况说了，压根就没有面谈的机会

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Answer 3

先去把社保补上，只要不多扣公司的钱，公司一般不会去查你的社保记录的，记得以后不要说谎，事实怎么样就怎么样，当然离职原因可以稍微说的好听点。

Answer 4

亲：希望实事求是地说明原因，社保断缴能够说明你在撒谎！！追问

我现在补缴可否？

Answer 5

@李枭：我地区，因个人原因补不了，单位原因基本是可以不交的。