离职后，离职证明，保险与公积金问题

Question

上一家公司只待了2个多月，转正后，因为和主管意见不太和，以不适合岗位被公司开掉。公司称离职证明上会写明是因为不适合岗位而解除合同的。而我现在在找工作时，就把这两个多月的经历隐去了，只写上上家公司的经历。
那么请问，如果我入职时，公司如果给我缴纳保险或者公积金时，那么会不会查到上家公司的记录？
关于离职证明，我准备找其他的一家小公司帮我开一个，就说上上家离职后，进了这家小公司，但是个人感觉不合适，辞职了。请HR的朋友帮忙看一下有没有破绽，我这样的该怎么办？
分数不多，全部奉送！！救命！！
急啊～～～真的不想失去这次的机会。
难道我不得翻身了？

P.S. 我在上海，提到的所有公司都是在上海，外地户口，缴纳的是综合保险和住房公积金

Answer 1

首先，如果交过社保，肯定是有记录可查的，但是基本上HR不是很在意这个记录的。
其次，关于离职证明的问题，如果不是重要岗位，基本上不会苛求。我们公司已经很正规了，也基本上不怎么苛求离职证明的。根据新的劳动法规定，一个员工同时在两家公司任职已经不是死罪了。新的劳动法这样要求，如果一个员工在甲乙两个单位工作，甲单位发现后，要求员工辞去乙单位的工作，除非员工拒不执行才能解除劳动合同，或者员工在乙的工作影响了甲的工作才能解除劳动合同。所以现在劳动法已经不像之前，如果员工在两家公司任职，企业要负连带责任那么强硬了。
第三，个人建议，因为你在简历中已经隐藏了最后一家公司的信息，所以如果你这个时候改口已经来不及了。可以和对方HR这么解释，最后一家公司只是在试用期的，当时在试用期期间，你觉得不合适，所以离职了。（在新的劳动法下，签订两年或者三年的合同比较正常。所以试用期是两个月或者三个月是可以接受的），因为是试用期，又是你主动离职的，所以没有要离职证明。如果HR坚持要，你就道个歉，说当时没有注意，会尽快补上。
其实，在试用期的经历，大家都不看重的。所以你可以以这个为借口，说明自己的粗心，我想对方HR能接受。

Answer 2

那么请问，如果我入职时，公司如果给我缴纳保险或者公积金时，那么会不会查到上家公司的记录？
关于离职证明，我准备找其他的一家小公司帮我开一个，就说上上家离职后，进了这家小公司，但是个人感觉不合适，辞职了。请HR的朋友帮忙看一下有没有破绽，我这样的该怎么办？

帮你分析一下：如果说单位出面交纳了社保，肯定在当地社保局可以查询到相关信息。但据你所述，用人单位不可能让其一入职就办理并交纳社保，所以你不用担心，没有什么的。一般情况下，把相关手续交由新单位后，单位肯定要向当地社保局办理续交手续并有可能同时咨询个人信息，主要是交纳情况方面，对以前公司信息是查不了的，你可以放心的在新单位工作。

Answer 3

1、你的社保缴费信息是肯定查的出来的，但你不必太担心这个，大多数公司并不太看重这方面的
2、你不必去弄个假离职证明，新公司会问你要离职证明吗？我跳槽从来就没碰到过新单位要这个的，你去作假，反而可能弄巧成拙，还不如说出实情
3、公司招人固然会看其以往的工作经历，但更重要的还是真才实学，如果你真的行，这家不要你你还可以找其他家，反之，就算现在让你进去了，可能也待不长；
4、领导始终是领导，如果你想在一个单位待下去，还是不要和领导发生正面冲突的好。
最后，祝你成功。