我在公司里上班周六加班公司里不认账早上打卡有记录下班打卡没记录主管哪里没给我打写上去加班记录，现在我去找他们解决他们硬说我没加班后来我主管叫我先去干活我不肯说要把这事给解决了才肯上班结果他就说要开除我不给我安排活干，请问能懂法律的师父们我这样的情况该怎么办怎么去解决如打官司能打赢吗如果能解决我的问题我悬赏高分
工友可以作证我加班了的工友加班到晚上八点半我加班到下午五点半后来我给他请假他也同意了的
追答1、最好是2人以上作证才好用。
2、你请假他同意：这个有什么证据？“他”现在还承认他同意你加班了？
3、貌似情况是：你加班时提前请假走了，主管才不同意给你加班费？如果是这样，他可以要求比其他人适当少发一点加班费。另外，即使有证据证明是加班，也应先正常工作 ，不能因为协商不好加班费就不正常上班，你说呢？建议你找主管再说说，能上班最好，加班费如果能发比其他人少点就行？
我平时加班都是48.5周六周日是35小时有个周六的没给我算他们不承认我加班还叫我去干活我说把这事解决了在干，他看我不干活为理由把我开除你说这是什么道理
追答当初你进这家公司是否有劳动雇佣合同、或者说一些书面的证明
追问我跟公司签了合同的我都做了一年多了今年3月份又签了一年的合同
追答那就说现在的话还没有到你的合同解除期、并且根据你所说的不是你的问题才辞退你。
你既然会再跟这家公司续约至少说明在你心里这家公司还是可以的，你现在是因为加班费的原因和主管的纠纷；并且主管也没有的真正的辞退你。
根据你所说的这些问题我是这样给你建议：你先上班，不要给主管抓到你或者说以你不服从安排的借口辞退你；这样你就有点冤枉了，还说不清 是吧？你呢，在下班的时候找你们的经理（加班肯定不是你一个人在加吧?）找到那天跟你一起加班的人 证明你的确是加班了。然后通过经理去解决你目前的问题。你这样跟一个主管赌气下去不是办法。
切记莫因小失大。
到劳动局申请吗
追答调解是在工会申请，劳动仲裁要找当地劳动局的劳动争议仲裁委员会
追问哦，这个不是很懂
是他叫我去找人事部的人说叫我干活，我说等这事解决了就干活他就说不干我就开除你
这事没理由开除我啊
我实在是忍不下这口气，我加了班却跟我说没加班
追答开除一个人需要理由吗
你是一个人加班？
追问全体员工都有工资的，凭什么无理开除我啊，这事是他们不对
追答只有你一个人加班没拿到钱？
追问钱还没算就是加班工时不对少算了星期六加班的8小时没解决，他们不承认还扬言说我说你没加班就没加班，然后叫我干活，我说把事情解决了在上班他就说我不上班为由把我开除了是他叫我去找人事部的
追答寄人篱下安分点好啊，兄弟
追问咽不下这口恶气啊兄弟
追答咽不下就吐出来
公司里有很多人抱怨周六加班的事？
追问别人吐啪口痰你会吃吗兄弟你不是当事人你不清楚
追答我只是客观评论至于该怎么做还不是你自己的事，忍一时风平浪静，退一步海阔天空
追问大不了不干了我也没打算干了，这种鸟厂带着有什么意思一个厂里的领导不会做人
追答那祝你找到好领导吧