无偿加班，公司不给打卡记录怎么办

Question

我在北京一家公司任职文案，工作了5个月了，基本天天都要加班，节假日例如元旦都在加班，但是从来没有加班费。最近我想换工作了，准备拿我的打卡记录，按时间算我的加班费，但是公司不给，我该怎么办？我担心万一我向仲裁机构申诉，公司把我的记录销毁或者修改这么办呢？谁有好的办法？有效的我追加50分。
谢谢lawzhang2005 的回答，问题是有人可以给我作证加班，但是没法证明我加了多长时间的班，那索要加班费的准确依据就没有了啊

谢谢 zhang84701 ，这家公司问题多多，我工作了5个月了还没有签订劳动合同，是否可以申诉每月2倍的工资？我看劳动法里第82条是这么写的。

谢谢jakie1213 的回答，我明白了几件事情了。
我也回答一下你
1，现在卡还在我手上，所以我要找到我的打卡记录，对应我的考勤卡算出我应得的加班费。
2，补休公司说明是在当月换休，不能累计到下月。
3，我想主动辞职，公司需要我，而且应该还会挽留我，但是这破公司实在不是人待的地方。我没有任何让公司开除的失误和过失。
4，单据不多，手里有4张夜里2：00~3：00的打车发票，看看时间就知道公司多黑了，1月初的，现在还没报销。
5，这一条很关键，谢谢你的帮助。

再看看，如果没有更详细的回答的话，就采取你的为最佳答案了，再次谢谢。

Answer 1

　　1、你索要你的打卡记录，你能证明这个记录是你打的吗？？？
　　2、 还有关于加班的问题，除了国家法定的节假日外，其他任何公休都可以以调休抵的，如果你要去投诉，这个你不可不防（防止单位借口说都在今后给你安排调休的）。
　　3、关于赔偿问题，如果你是主动辞职，你可以要求公司给你补交5个月的社保，其他任何补偿都没有；如果你公司辞退你，你可以获得一个月工资的补偿，因为你工作年限未满一年，未满一年按一年期限算，按照劳动法赔偿你一个月工资，外加补交你的社保；如果你由于工作失误，被公司有正当理由开除，除了公司给你补交社保，没有任何补偿。
　　4、关于加班工资的问题：这个取证比较难。加班时产生的任何报销单证都可以做为证据。
　　如果实在找不到证据，不如死马当活马医，直接去投诉，寄希望于劳动执法大队，说不定能查出点什么。
　　5、忘讲了，如果你去投诉，光你工作5个月没给你交社保这一点就可以让你单位吃不了兜着走，这个是要对企业进行行政罚款的，情况不严重的数额一般都在大几千的（我们单位07年12月底没给员工交社保，到08年2月份罚了8000块），而且不管单位是不是已经给你补交了，都要罚！这个要看你单位怎么考虑，是交罚款划算，还是给你加班工资划算。

Answer 2

具体问题确实是比较麻烦。你可以继续要加班打卡记录，在要的同时进行录音，再就是由同事来出证人证言，证明你加班行为。这两个证据取了后和公司谈。如公司不支付加班费用，你可以到公司在地的劳动局进行仲裁。对于劳动仲裁案件是公司负主要举证责任的。公司销毁或改记录也是要承担责任的。

Answer 3

关键是你的证据问题。建议你准备以下证据：
1、录音
2、证人证言
3、你工作过程的文件，如是办理有关申请签字等通过日期可以界定，你的电脑的适用记录可以通过专业手段确定你的IP地址和使用时间。你的电子邮件也可以证明你工作内容和时间。但这些证据最好要公证。
4、只要有任何证据能够证明公司拖延或无理克扣你工资的，你可立即单方节约，并要求公司支付经济补偿金。