99问答网
所有问题
我在公司上班一天要打四次卡。下午下班卡没有打。主管说半天没有工资。合理吗?应该怎么办?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-10-17
公司的规定的制度,不管合不合理,都要去遵守。因为它不是针对个人,是公司的一种管理体系。
要是忘记打卡了,可以和主管清楚。找个同事给你作证,证明你这一下午到下班时间都在公司。
还有下回一定记得打卡,不管几次打卡,公司规定还是玩执行的。
第2个回答 2019-10-17
下午上班打卡了,说明你是上班的。不管由于何种原因,没有打下班时的卡,自己是存在问题的。
但主管应该核实下情况,酌情扣点,也是可以接受的。
再请主管高抬贵手,好好说,动之以情,晓之以理。
本回答被网友采纳
相似回答
公司
要求
打四次卡合理吗
答:
法律分析:这样是合理的,主要还是要看公司规定,如果规定打卡四次就应该照做
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...
店长有说明漏打卡不给补,
一天打四次卡
是餐饮店,有一段
没有
打卡就一上 ...
答:
如果你们单位的制度就是这样规定的。你漏了打卡,人家惩罚你,好像也是情理之中的事
。还牵扯不到维权。现在各行各业都在严格考勤制度。打卡甚至还有刷脸的呢。只要出现没有在规定时间内打卡,各单位都有不同的处罚办法的。
上班没
打卡
公司
不给算
工资合理吗?
答:
如果公司有规定
上班要
打卡,反而你却没有打卡,违反了规定不给你算工资是合乎情理之中。
公司一天打四次卡
,忘打一次扣一天,大家怎么看?
合理吗?
答:
不合理,完全靠圈养,
一天四次卡
是完全没必要的,反而降低员工的积极性,忘打一次扣一天更不合理,相当于霸王条款 极不合理 你打不打卡都要工作呀 要是不工作还行(还有 劳动合同里说了么)打卡的我们单位也有,不过比你们这宽松多了,少打一次只扣几块钱,我认为你们这不算太合理。打卡是考勤的...
公司
规定
一天打四次卡
,忘打一次扣
半天工资
合法吗。
答:
私企都是自己说了算,合法但是对员工有点太苛刻
公司
每月发几百元,需每天打卡4次,不打卡以旷工为由解除劳动合同,合法...
答:
这当然是合法的,上班需要打卡还是很正常的事情。至于工资几百元那是不合法的,你可以去劳动部门申请仲裁,因为每个月最低工资肯定不止几百元的。
上班
忘记打卡,
公司要
扣
工资怎么
办?
答:
04如果你是一个不需要打卡的特殊工种,那肯定不能扣你的工资 在我们公司,有很多种类的人员是不需要打卡考勤的,比如生产线上的人员,业务类人员,部门领导及以上人员等。还有一类就是因为工作需要,而单独申请不打卡的人员,这些人员如果没有打卡,那都不应该扣工资,因为他们的行为是合理合法的。
上班没有
打卡老板要扣一半的
工资
这
合理吗
答:
用人单位克扣劳动者工资是违法行为。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上班
漏打卡扣
工资
合法
吗?
答:
如果
在公司
规定里有,那就是合法的 公司规章制度规定遗忘打卡扣除当日三倍的工资是否合法? —— 您好,在法律上并没有规定公司可以有罚款的权利,公司里这样的规章制度涉嫌损害劳动者的合法权益,你可以向劳动监察部门举报。上班忘记打卡只有
下班打
了一次卡,老板知道
我上班
了,但还是扣
我半天工资合理吗
—...
大家正在搜
中午下班打卡和下午上班打卡
请问喜高不加班一天刷几次卡
公司要求一天发四次卡
相关问题
我在一单位上班儿,一天要打四次卡。下班没忘记打了 主管说半天...
公司规定一天打四次卡,忘打一次扣半天工资合法吗。
公司规定一天打四次卡,少打一次扣半天工资合法吗。
我们公司一天要打四次卡,如果忘打一次算旷工半天,两次算旷工一...
忘记打卡,但是实际上班了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂...
企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法哪条?
店长有说明漏打卡不给补,一天打四次卡是餐饮店,有一段没有打卡...