公司每月发几百元,需每天打卡4次,不打卡以旷工为由解除劳动合同，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

这当然是合法的，上班需要打卡还是很正常的事情。至于工资几百元那是不合法的，你可以去劳动部门申请仲裁，因为每个月最低工资肯定不止几百元的。

Answer 2

这种情况当然是违法的行为，如果说每天打了四次卡，那么就是按正常上班来算的，每个月发几百块钱，绝对属于欺诈的行为

Answer 3

公司每个月发几百块肯定是不合法的，因为都是有最低工资标准的，但是每天需要打卡4次，这合法的。

Answer 4

每个公司有每个公司的制度，你们公司的制度是这样的。每天要打卡，这个应该遵守规章制度，很多公司都是这样，没有违反法律。

Answer 5

公司每年发几百元，是she每天打开四次。不打开一旁工位有几只劳动，嗯，劳动合同。合法吗？在这种情况下，他一这种首发每天打四次卡应该是，嗯，失败不狠不狠发的，因为他这样搞是有什么目的的，可能就是嗯要。要再深入人他可能人太多了属于在这里