前几天公司裁员,没有把我裁掉，我现在想离职,有什么补偿

如题所述

举报该问题

第1个回答 2015-12-06

如果是公司裁员，按照工作一年支付一个月工资的标准给予经济赔偿；如果是员工自己辞职，则公司可以不支付经济补偿。建议与公司协商解决。追问

我不在裁员名单里，但我想离职，有办法吗这样

追答

肯定有职工不愿被裁掉，你试试看能否找同事调换，给领导说能否由你替换名单中的人员。

本回答被网友采纳

第2个回答 2015-12-06

没有追答

补偿

相似回答

由于个人原因向公司提出离职,是否会有补偿?答：由于员工个人的原因，向公司提出离职是没有补偿的，但如果是公司没有任何的原因，把你开除了的话，那么你是可以向公司索要赔偿。公司单方面的解除劳动合同，员工可以向公司索要赔偿，公司如果是随意的找借口开除员工的话，员工也是可以选择去上诉。一、在什么情况下，公司需要进行赔偿。如果说员工在工作的时...

公司一直在优化裁员。如果期间我的合同到期,公司没有续签,我也准备离职...答：首先，如果公司在合同到期后没有续签，但你仍然在公司工作，那么公司需要支付你正常的工资和福利待遇。同时，公司还需要遵守相关的劳动法规，确保你的权益不受侵犯。其次，如果你已经提出了离职申请，且公司同意了你的离职申请，那么公司不需要支付额外的赔偿。但是，如果你在公司裁员期间提出离职申请，且公司...

公司裁员,我们员工如何得到补偿答：补偿如下。1 按工作年限满一年给一个月工资不满一年按一年计 。不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴。2 如果没提前30天还要给一个月工资做为代通知金标准为上个月应得工资。年终奖要看合同中是怎样约定的如果没有约定只能协商解决。另外还要看当地政府对年...

公司裁员,如何补偿???答：如果你的合同到期的那是没得赔的。按新劳动法规定，若合同没有到期炒你就要赔你两个月的平均工资。也就是说一年赔一个月，没有满一年的按一年的赔偿算。若你没有和公司签合同，那就有得赔了，新劳动法规定，若用人单位一个月内没有与员工签合同，此员工就成了公司永久性合同工，要拿双份工资，...

劳动合同法第四十七条关于经济补偿金的计算答：2，看条件，你1月份的工资也是拿到了的。那么这“前十二个月”就是08.2-09.1你在公司的收入所得了。计算平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资和其它工资。3

2019年遭遇公司裁员如何得到自己应得的赔偿答：1、大部分公司走的都是协议离职的路线,如果是正式裁员且10%以上的,要劳动局或者工会批准。一些大公司没有工会,或者压根就不敢往上报,这就成了你要挟公司的一条。 2、HR在裁员的时候,压力比你还大,裁不掉你他就完蛋。所以裁员这件事情上,基本上说是个心理战的过程。 3、就和我们做市场活动一样,HR裁员也需...

公司裁员该如何赔偿?答：1、公司裁员，需要支付员工经济补偿。按照满一年一个月的工资计算。裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。2、合法裁员的要求：根据《劳动合同法》规定第四十...

被公司裁员应该得到什么样的赔偿!答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动仲裁裁员补偿问题答：1、先要看你劳动合同上写的工作地点是什么地方，你不去别的地方是可以的 2、公司没有给你书面的辞退是不构成裁员一说的 3、你的补偿是一个月的工资作为经济补偿金，外加一个月的代通知金

大家正在搜

公司裁员裁掉我该怎么赔钱公司裁员裁掉孕妇怎么赔偿公司怎么裁掉老员工梦见单位裁员把我给裁掉了是啥意思一般裁员会裁掉刚入职的新员工吗被公司裁掉会有赔偿吗裁员第一批可以裁掉老员工吗裁员员工不签字能裁掉吗为什么要裁掉老员工

前两天公司裁员,我现在想离职,有什么补偿

公司裁员未提前通知辞职了有补偿吗？

不在裁员名单的员工在裁员期间提出离职的需要赔偿吗

公司要裁员，没有提前30天通知我

我已经提交离职申请,后听说公司要裁员,就未办离职手续,也一直...

公司突然裁员我应该得到多少赔偿？

当天解决，当天送分，公司裁员如何索取经济补偿，

公司裁员，没有补偿，说白了就是让我们自己离职，我想走仲裁，本...