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被公司裁掉会有赔偿吗
公司裁
人怎样争取
赔偿
答:
法律分析:被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金
,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
员工能力不足被开除
有赔偿吗
答:
需要的
,在合同期内,公司辞退员工是需要进行赔偿的,在公司工作了4年2个月,根据N+1的标准要求赔偿,即公司赔偿5个的薪水,具体可以和公司进行沟通,如果无法达成一致,可以通过劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
员工犯错
被公司
辞退
有补偿
款吗
答:
法律分析:依据我国中华人民共和国劳动合同法的规定,员工犯错如果是严重违反
用人单位
制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的,用人单位开除劳动者是不需要
赔偿
的。如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,那么单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定合法解除劳动合同...
试用期内因
公司裁
员被辞退
有补偿吗
答:
法律分析:在试用期内被公司辞退有没有补偿,这个问题要分情况讨论,
对于不符合岗位要求的,是没有赔偿的
,而在《劳动合同法》规定的情况或者单位违法解除的,是有相应的补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
被公司
开除能拿到
补偿吗
答:
如果公司用“开除”员工,并体现在相应的法律文书(公告、告示、证明)中的,
劳动者可以主张赔偿金(不是补偿金)
。
劳动仲裁了
公司
一般会给劳动者
赔偿吗
答:
法律主观:劳动仲裁后
企业
按生效的裁决书在规定的期限履行
赔偿
义务。
用人单位
不履行的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法律客观:《中华人民共和国劳动...
违反
公司
管理规定被辞退可以申请
赔偿吗
答:
违反
公司
管理规定被辞退不一定可以申请
赔偿
。根据具体情况,员工可能需要承担相应的责任和后果。一、员工违反公司管理规定的情形 员工违反公司管理规定的情况多种多样,例如:迟到、早退、旷工、违反安全规定、违反公司政策等。这些行为可能导致公司采取纪律措施,包括解除雇佣关系。二、员工是否有权申请赔偿 在...
试用期被裁员
有赔偿吗
答:
如果
公司
在试用期内以不符合录用条件为由辞退员工,并且提供了相应的证据,那么公司无需支付经济
补偿金
。如果公司没有合法理由单方面解除劳动合同,或者解除劳动合同时没有遵循法定程序和条件,那么这种解除行为可能被视为违法,在这种情况下,被辞退的员工有权要求
赔偿
。如果公司是因为经济性裁员或者
企业
结构...
我刚来到
公司
工作一个半月多,工作好好的,突然听说我被辞掉工作了。请问...
答:
你可以要求劳动仲裁。三、如果属于
公司
无故辞退的,必须予以劳动
赔偿
:依据《劳动合同法》第八十七条的规定,
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动关系的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外,社保是强制性的,公司如果没有替你缴纳的,公司必须补交。
因与领导发生矛盾,
被公司
辞退,有相应补偿金
赔偿吗
?
答:
如果要
公司赔偿
,公司要给不少于一个月的工资。如果公司不给赔偿,可向公司所在地的劳动行政主管部门(劳动局)申诉,基本能得到处理。当然,也可申请劳动仲裁,但要缴纳一定仲裁费用。法律分析劳动仲裁索赔的对象是什么,应该写明全称,法人代表无论是谁都不影响劳动仲裁的正常进行,法人代表本人可以不参加...
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