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被公司裁掉会有赔偿吗
50岁的女员工工龄满10年,如果被
裁
是否
会有赔偿
?
答:
如果还没有退休,仍具备劳动合同签订主体资格,那么公司辞退是可以拿到经济
补偿金
的。虽然我不清楚题目中的职工是不是已经符合办理退休的条件,但是有一点,她已经达到了50岁,那么单位可以依据《劳动合同法实施条例》终止劳动合同,用人单位也不需要支付经济补偿金。假如你是普通女员工,50岁
被公司裁
员,只...
为什么很多
公司
开除员工都不愿意给
赔偿
金?
答:
生存在21世纪的今天,实际上我们的生活是得到了很大的改变的,而且现在如果我们出去上班的话,后面可以发现,其实我们的员工也是拥有自己的权利的,但是如果我们被开除的话,我们应该要学会运用正确的武器来维护自身的合法权益,有些人就会产生这样的疑惑,就是为什么很多
公司
开除员工,都不愿意给
赔偿
金呢?对...
半夜不想吵醒保安,翻进
公司
大门拿钥匙被开除可以要求
赔偿吗
_百度...
答:
这种情况下是否可以要求
赔偿
,需要具体分析。一般来说,如果
公司有
明确的规章制度禁止员工在非工作时间未经允许进入公司,而你违反了该规定,公司据此解除劳动合同可能不被视为违法解除,要求赔偿可能较难得到支持。然而,如果公司没有明确的相关规定,或者开除的决定存在不合理或不合法的因素,你可能有权利要求...
公司裁
员留用劳务工裁掉于公司签订无固定期限合同工合法吗?
被裁掉
应该...
答:
第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。另 《劳动合同法》(2012修正) 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:...
我在
公司
干了一年多,现在公司要裁员,
被裁
的人没
有赔偿
,我该咋办?
答:
法律依据 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位...
怎样辞职能获得
赔偿
或者让
公司
开除我赔偿我
答:
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,
用人单位
提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
刚签完期权合同不久,
公司
就要
裁
我,
有赔偿吗
?
答:
有补偿
的。
用人单位
与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
...如果
公司
要
裁
我,我可以申请双倍N+1
赔偿吗
?有法律依据吗
答:
如你没有过错,
公司
在合同未到期情况下,无故解除劳动合同关系,属于违法解除,应当双倍支付经济
补偿金
。《劳动合同法》第四十八条规定:
用人单位
违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
如果试用期被无故辞退的话,我可以向
公司
要一个说法吗?
答:
是可以给
企业
增加一些麻烦的。员工很卖力反而被辞退,其实有时候这些问题同样也会出现在其他地方,这个问题也常见!都说铁打的营盘流水的兵!很多企业也都在不断的招兵买马。其中都会有一些有能力的员工,但是有能力的员工都比较有脾气,不好管理,有时候还喜欢和上司顶嘴,所以企业就会把这些员工辞退掉,...
...并骂了领导有录音,
被公司
解除劳动合同
有赔偿吗
?
答:
没
有赔偿
。威胁并骂了领导,肯定违反厂纪厂规了,
公司
是可以报警处理的,这种情况下解除劳动合同是员工单方面造成的,公司是不会赔偿的,劳动仲裁也不会支持员工的赔偿诉求。
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