应届毕业生 在校求职 用人单位应不应该给工资~~

Question

我是大专应届毕业生 用人单位通过第三方中介公司来学校招工 学校贴的说明是 实习期间工资为1500 但是 今天跟用人单位以及第三方中介公司签订《三方协议》的时候 用人公司却以 “ 在校生实习算学分 不给工资理所当然 ”的理由 拒绝向没有毕业证的我们发放工资 也就是说 我们需要在用人单位工作三个月左右 却没有任何收入 越想越郁闷 希望有专业法律人士给讲解一下这个问题~~~

Answer 1

这是要给的，其实你的公司是将好处给了你们学校，你们学校是欺诈了你们，贴的是1500，为什么却没有工资呢。他们是在用免费劳动力，你们这一届走了，下一届的人还是到他们公司实习，而他们却不需要付出什么。现在没有不付工资的工作，基本的生活费是每个公司都会付的。建议你不要在那边做了。经验在哪都可以学到的。

Answer 2

给是应该给的，但是个人觉得经验现阶段对你来说远重要于钱，过来人的想法，走过弯路。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

该给！

Answer 4

必须给

Answer 5

应该，