已经毕业 但用人单位以实习名义不给发工资 签署的也是实习合同 请问合法吗？签署的合同具有法律效益吗

Question

已经毕业 但用人单位以实习名义不给发工资 签署的也是实习合同 请问合法吗？签署的合同具有法律效益吗谢谢

Answer 1

用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。

Answer 2

肯定不合法的，用人单位只要是拖欠了你的劳动工资的话，不管是否在合同约定的实习期内。都是违法的。签署的合同主要是你们双方真实的意思，表示并且没有违反相关的法律法规的话都是有效的。你可以去当地的人社局。进行投诉，反映申请劳动仲裁。也是需要带上你这个书面的劳动合同的。不合法，实习也是有费用的。我国唯有保险公司可以不发工资是合法的，其他都不合法。合同有效，合同中和国家法律不符合的内容无效。

Answer 3

肯定不合法的，用人单位只要是拖欠了你的劳动工资的话，不管是否在合同约定的实习期内。都是违法的。签署的合同主要是你们双方真实的意思，表示并且没有违反相关的法律法规的话都是有效的。你可以去当地的人社局。进行投诉，反映申请劳动仲裁。也是需要带上你这个书面的劳动合同的。

Answer 4

不合法，任何情况下只要您付出了劳动，单位就应当支付工资，您可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

Answer 5

不合法，就算学生没毕业以实习名义在用人单位工作实习，单位也应该发工资给实习生，签署的合同如符合劳动法规定就具有法律效力。