大学应届毕业生1500元工资,工作五天半,该不该去哪(本人在昆明)

今年7月面临毕业,刚刚找了一份财务工作,实习期只有900,转正开始1500,认识主管问我的期望是多少,我回答说2000以上(总的生活吧,毕业以后总不至于再跟家里要钱吧),五险一金,双休,人家告我“一年之内别想达到这个目标了”,至于住房公积金是没有的,保险要等到工作稳定下来后,短期是不可能的,要工作五天半。前段时间找了份工作,五险一金,双休,2000工资,同样也是财务,当时嫌人家工资少,坚决不愿意,现在倒好,越来越垃圾了。
很犹豫,不知该不该签,签这个是否明智?周六工作的话影响跳槽,一些职业资格考试,还要请假,本来就不高的工资雪上加霜还要影响同事对我的评价,帮我出出主意吧!

谋事在人,成事在大环境。
我是10年的毕业生,09年10月开始实习500一个月,试用期1500,转正后有一点奖金,当时工作难找,家里也比较穷,想都没想就签了。后来可能是表现好或者说公司效益好了,到10年3月,实习期转试用,公司开出的工资是2500,今年3月份又加了1000,现在加上奖金平均每月3900税后。由于工作性质,工作外的收入(跟你们注册会计师可以兼职收入一样)是工作收入的1.5倍以上,今年也靠自己买了个蜗居。
我想表达的是:一个人的收入与能力大体成正比,不要埋怨一时的低收入,只要公司发展前景好,注重人才培养,个人有个较好的职业规划,总有一天你会成功的。祝你好运!追问

我跑去了两天就不想去了,办公室挺大,就3个人,我的主管两天跟我说的话不到十句,他们两个人基本上也不说话。只让我看凭证,头大死了。你当初实习时都做些什么?隔壁办公室每天都很热闹,我们办公室冷冷清清的,真难想象这是自己要工作的地方

追答

那就在找找看,我进公司的时候,氛围不错,部门领导和高层也比较重视。我感觉毕业生进公司,要有专门的前辈带,否则几年下来都不会有进步的。

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第1个回答  2011-05-22
个人建议不去,这个待遇看着貌似有五险一金的福利,其实实际待遇真的不怎么样,公司交的这些保险什么的都是跟你的工资水平相挂钩的,你工资水平越高,公司相应交的越多,所以说其实你的这些保险,公司也交不了多少。
再次,你在昆明,省会城市,实这里的物价水平也是不低的,你的工资水平在这里真不高,虽然可以生活,但是真的不利于未来的发展起步。
现在社会上公司真的很多,鱼目混珠的也很多,一些公司抱着应届毕业生都有一种“毕业了,找份工作不容易”的想法,给你低薪开份工作,但是这个薪酬真的跟现在社会的物价不匹配,完全跟不上。
最后说句,如果你只是抱着去锻炼,去增长阅历经验,去体验工作的想法去,不计较工资,那可以去试试;如果你是需要这份工资,那么需要慎重。
以上纯属个人意见,希望可以给予你帮助。追问

对啊,我觉得他们公司就是这法想的。多悲剧

追答

所以,还是取决你自己,抱着什么样的态度去找工作啦。肯定有个侧重点的,成年人了,走好自己的每一步,为自己负责,决断。

第2个回答  2011-05-23
1500有点低了,1800-2000正常吧
第3个回答  2011-05-22
自己怎么想就怎么做,要有自主想法
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