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用人单位应当按照
社会保险法第三十五条规定
用人单位应当按照
什么
答:
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定如下:
用人单位应当按照
本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度,在整个社会保障体系中居于核心地位。其主要项目包括养老保险...
用人单位应按照
什么根据社会保险经办机构
答:
用人单位应当按照
本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费用人单位在缴纳工伤保险费时,应当按照本单位职工工资总额,并根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳,劳动者不缴纳工伤保险费。社会保险经办机构则根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定其...
用人单位应当按照
什么
答:
用人单位应当按照
国家法律法规的规定,与劳动者协商一致的原则,公平、公正、公开的原则,以及合同约定的内容来管理和雇佣员工。此外,用人单位还应当遵守相关的劳动保障法规,保障员工的合法权益。在一个合法的社会秩序中,劳动者和用人单位之间的劳动关系应当是基于法律、公平和合理的原则来建立的。用人单位应...
用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定向劳动者什么支付劳动报酬...
答:
1、
用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。2、工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。3、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资枝游时,可由其亲属或委托他哪搭搜人代领。4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
用人单位应当按照
什么的规定
答:
用人单位按此规定裁员是合法的,并
按照
劳动合同法第四十六条第四项规定,
用人单位应当
向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
用人单位应按照
国家规定的什么缴纳
答:
法律分析:
用人单位应当按照
国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家...
根据我国相关法律规定卫生行政部门在职业病监督检查中
答:
法律分析:1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,
用人单位应当按照
国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告...
用人单位应该按照
国家规定本单位的什么比例缴纳
答:
用人单位应当按照
国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,用人单位应当为职工缴纳养老保险等社会保险。法律分析养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立...
...公司
应当按照
国家规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期_百度知 ...
答:
用人单位应当按照
国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 (2)职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照《工伤保险条例》的规定执行。 (3)劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。
用人单位应按照
国家有关规定安排职业病人进行什么
答:
用人单位
的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受职业卫生培训。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,
应当按照
《职业病危害项目申报办法》的规定,及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目,并接受卫生健康...
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劳动者什么依法享受社会保险待遇
对从事接触职业病的劳动者
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