遇到一个不担责任的领导,我们属下该怎么办?
不如果工作很重要,而又不能改变领导的时候,要学会去适应他,尽量努为去弥补他的短板,能担当的你自己要担当起来!你的发展是跟着单位公司去的,当你非常优秀的时候,一个领导是左右不了你,也许正因为他的不担当,你才能成为领导!
领导给人不负责任的感觉,有两种原因,
第一,这个领导藏拙,特意给人那样的感觉,让人捉摸不透,从而达到统御下属的能力。
第二,他这样的表象,只是为了给下属,展示自己的机会,其实他啥都知道。
第三,他业务不熟,有事需要有能力的下属出谋划策。
总之,只要我们做好自己的分内事,不给别人抓住错误的机会,一般这样的领导,不会给我们不利的。
一个团队,需要大家的互相支持,团结,取长补短,这样的团队,才可以成为一优秀的团队。
很多情况下都是领导说了算,如果领导不负责任的话,那么作为员工只要做好自己的本职工作,把自己应尽的责任尽到了,该说的说了,该做的做了,那么最后即使出了事情的话。也。不会把责任全部都推到你的身上吧所以我们作为员工尽自己的本分就好。很多情况下都是领导说了算,如果领导不负责任的话,那么作为员工只要做好自己的本职工作,把自己应尽的责任尽到了,该说的说了,该做的做了,那么最后即使出了事情的话。也。不会把责任全部都推到你的身上吧所以我们作为员工尽自己的本分就好。