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跟一个不负责任的领导
一个
没有
责任
心
的领导
,你会选择跟从吗?
答:
就我个人而言,我是不会选择跟从这样
的领导
的,因为
责任
心是
一个
人跟何况是一个领导做好本职工作的前提,就是无论在别人安排或者执行某种工作的时候,能够认真的对待,能够做到认真
负责
敢于担当乐于奉献,集中精力的去完成自己应该完成的任务和工作,完成应当完成的使命,做好自己的本职工作。尤其是领导干...
遇到
一个
极其
不负责任的领导
,是一种什么样的感受?
答:
跟着
一个不负责的领导
,手底下的员工就会很吃亏,就得学会自立自强,还要学会百忍成功。遇到这样的领导就是一种很痛苦的感受,无法沟通,同时在他手底下工作非常委屈,如果是我会跳槽。无法沟通,跟着他干活特别累我第一份工作找的领导就是一个非常
不负责任的
人,我和他在一起无法沟通,什么事情都告诉我...
如何应对
不负责任的领导
?
答:
能力大小先不说,工作态度要严谨,一定要细心细心再细心,凡对外发布、提交
领导
的,要多番检查。如果你平时就是个严谨细致、很少犯错的人,即使领导给你甩锅,其他人也不会全信;若你平时大大咧咧、小错不断,活该你背锅。( 4 )适度回击 这种领导有个特点:小心眼。得罪了他,短时间走不了,又要...
遇见
一个不负责任的领导
怎么办?
答:
遇到
不负责任的领导
,你可能要承担更多的责任。有付出就会有回报的,在这样
一个
环境来说,领导可能会成就你的。你可以尝试着避免的“责任”变成“成果”,你工作会得到很多,成长也会很快的,做事要有自己的原则,不要让自己变成自己讨厌的那一类的人。上报、汇报要有章程,避免被别人陷害。
如何
与
不想承担
责任的领导
相处
答:
责任
这个东西有很多时候大家都不愿意承担。。因为后果太严重了。。但是人家是
领导
。。你有什么办法。还是得处好关系。。甚至要了解他多一些。。知道他的喜好。。不至于以后出了什么乱子,让他把责任推到你头上。。而且要学会装傻充愣。。他不想承担,你也要假装不知道。。到时候你也可以扮无辜啊。。当...
跟了
一个
没担当
的领导
应该怎么办?
答:
自己
的领导
没担当,说话不算数,又推卸
责任的
话,这是一件很憋屈的事情,这样的领导往往没什么能力,迁升的渠道也令人怀疑,做他的下属很难有出头之日。所以我建议,我们如果能够跟他适当保持距离,当然是最好。其次还要搞清楚这个领导还要跟你公司多久,是一年,还是两年,还是三年,或者更久?如果是...
遇到
一个不负责任的领导
怎么办?
答:
那我建议你首先反省下自己是不是身上也有一些做的不妥的地方,是不是在某些事情上缺乏了换位思考,如果有建议可以找领导聊聊,听听他对你的感受,有缺点则改之。如果你觉得自己没有做的不妥的地方,领导就是纯垃圾纯看你不顺眼,那这就比较痛苦了。
跟一个
你自己不认同
的领导
,要违心地迎合,你会...
对于强势又不愿承担
责任
新
领导
,作为下属要如何与其相处呢?
答:
首先应该尽量完成自己分内的工作,然后避免跟新
领导
起冲突,再了解他的喜好顺着其方法做事。
遇到不愿意承担
责任的领导
怎么办
答:
呵呵,这样
的领导
很恼火。功劳就大言不惭的揽了,麻烦就说不是他的错。但这样的领导可能造就你处理各方面事情的能力,等你觉得自己已经没有必要呆在那了,那你就可以另觅他处了。
单位领导遇到事往后躲,不担
责任
,跟着这样
的领导
能有好发展吗?_百度知 ...
答:
另外还有
的领导
直接要先进、要功劳,觉得这些好处都是他们干来的,这种把好处、功劳都往自己身上揽的人,实际上是一种不担当,缺乏大局意识,当然就会影响整个团队的士气。遇到这样没有担当的领导,很简单,两条路,第一条就是不干了,你瞎指挥,我还不伺候了。走这条路的前提条件就是对自己的能力很...
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如何对待一个不负责任的领导
一个不负责任领导表现
对不负责任的领导说的话
如果遇到不负责任的领导
碰到不负责任的领导怎么办
领导不负责任怎么办
领导说我不负责任
领导说我做事不负责任
企业内部领导不负责任怎么办