你好！很高兴能够回答你的问题。从你的描述来看，你觉得自己在职场上总是遇到推卸责任和工作的同事和领导；这说明你还是职场菜鸟，在任何一个公司，这样的事情都多多少少存在。重要的是，你经历了一次之后，要吸取经验，找到应对办法，收获到相应的技巧。比如，经过你手头的工作，你要保留证据，避免被冤枉；在比如你在职场中，要搞好关系等。如果以上都做好了，还是会遇到这种情况，就只能说明这个公司的企业文化有问题，你可以试着考虑一下换个工作环境。
职场上，每个人都有自己的工作岗位。同时还承担着相应的工作职责。……这是职场上很正常的情况。
但是，在实际工作中，有些人却经常推卸责任、推卸工作。
对于这些人的言行，我们要妥善应对，以维护自身利益不受损失。
具体来说，我们需要采取以下几方面措施来应对工作中推卸责任、推卸工作的人。
1，要做到与人为善，不要影响同事之间的和谐关系。
职场上，同事之间的关系非常重要。
如果自己能够与同事保持和谐关系，对彼此都有利。
而如果自己与同事之间产生矛盾，双方都会受到影响。
因此，自己在处理与同事之间的关系时，必须确保自己与同事之间的关系保持和谐。
2，根据自身岗位明确工作职责。
每个人在职场上都负有相应的工作职责。
因此，对于工作任务和工作职责的确定，需要根据自身岗位进行具体确定。
3，自己的本职工作，尽职尽责完成。
经过岗位明确自身工作职责之后，对于自身所承担的工作职责，自己需要尽职尽责完成。……这既是自己的责任，也是自己在工作中应尽的义务。
4，其他人推卸责任，依规合理处置。
如果在工作中遇到有人推卸责任、推卸工作的情况，自己可以通过有关部门，依照相关规定进行合理处置。……这样就可以分清责任，以便顺利开展工作。
以上就是当自己在工作中遇到有同事推卸责任、推卸工作时自己应该采取的应对措施。……按照上述方法去做，就能妥善应对此事，顺利解决相关问题。
对于那些做事喜欢推诿责任的就远离，不要主动去帮忙，平时的相处中也要留个心眼，以提防其钻空子。但是如果我是领导，对于爱推卸责任的同事怎样处理：
1. 对于那些喜欢推卸责任的人，建议人事部门和上级领导对工作进行明确分工，职责明确，各司其职。每一个方面的工作都能对应到相关责任人，有效地杜绝别人推卸责任。
2. 如果这个人对公司特别重要，可以跟他当面谈谈，看最后的态度。不然很容易造成公司损失。3. 对于推卸责任的同事，如果情节严重者，可以开除。因为代替他的人很多。那些喜欢推脱责任的人往往是一些懒惰但是能言善辩的同事，
喜欢找很多借口把自己的活推给别人，做不好责任是你的，做好了功劳也跟你无关。在这种情况下，学会说“不”。既然帮了讨不着好，不帮也讨不着好，何不让自己轻松一点呢，
我们一定要有自己的原则和底线，不要为了当个老好人就委屈自己去结交一些不值得结交的人。
面对领导提出的要求，就算不合理也不能在大庭广众之下直接拒绝，这样伤了领导的面子，可以先接着，等领导再次询问的时候，就可以强调一下自己的长处和短处，通过这种暗示，
让领导找到合适的人来做这项事情。在同事之间如果遇到爱推卸责任的同事中记住三点：
1、一定要诚恳，在陈述理由的时候，一定要以公司为主，表现出你的拒绝完全是出于工作考虑。
2、尽可能避免使用“不愿意”、“能力不足”、“不能”、“没有道理”等负面字眼，这样会显示你软弱无能。
3、拒绝之后尽量给出建设性意见，替上司指出解决之道。