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事业单位提出辞职申请但未批,已离职,工资怎么办
如题所述
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推荐答案 2014-07-25
第一种方法,和单位协商,待工资发放日期,让其单位发到你工资卡中。
第二种方法,若协商不同,只能到当地劳动仲裁地点告单位事业单位违反劳动法,收集和单位的签订的合同等证据
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答:
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事业单位辞职
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批怎么办
答:
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答:
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劳动法
辞职
不
批怎么办
答:
一、劳动法
辞职
不
批怎么办
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人
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事业单位
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辞职
问题
答:
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事业单位
人员
辞职
补偿
答:
法律分析:1.
事业单位
在编人员主动
辞职,
用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。2.如用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金及
办理离职
手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...
员工
没有
打
辞职
报告自动
离职,
有
工资
吗?
答:
辞职
不批自离,在一般情况下是有
工资
的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人
单位没有
批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前
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若为用人单位带来损失,则用人单位有权要求劳动...
事业单位辞职
不批后开除合法吗
答:
不合法,即使是
事业单位,
也参照我国劳动法相关规定,试用期提前3天,正式员工提前1个月提出书面
申请,
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离职
或者以此为由克扣员工
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及扣留个人档案等方式阻止员工离职。劳动者
辞职,
用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印...
提出辞职
后,公司不发我
工资,
该
怎么办
?
答:
楼主,这很好办,其实你
辞职
根根本就不用等公司批准同意什么的,只需通知公司你要
离职
就行了,而且就算公司如实发放你应得的
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