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事业单位人员辞职后工资发放
我在
事业单位
工作,想辞职,想问下如果我在本月15号
以后辞职
,本月的工...
答:
如果你是事业单位编制内的员工,要离职的话,
通常是拿完当月一整月的工资+个人已交的各种保险包括财政补贴部分以及住房公积金
,这是事业单位的好处,但是不是法律规定的。如果你们单位有以上优惠待遇,你就可以拿到一整月的工资。具体时间以你们单位每月发工资的日期为准。比如你们单位每个月8号发上月工资。
事业单位辞职工资发
到哪个月?
答:
工资
都是发到
辞职
的那个月,应该没有超前发的,也不能推
后发
,而且上
了
几天班就会有对应的工资
事业单位
外聘
人员辞职工资
怎样计算
答:
3、退职补偿,按照劳动法规定,劳动者工作时间满一年,补偿一个月工作,满两年补偿两个月
工资
,依此计算。
在
事业单位辞职后
有
工资
吗
答:
员工辞职后,员工在职期间的工资是一定需要由单位支付的
。在员工离职之后的时间内,单位是不需要计算离职之后的工资的。员工应该在离职时结清工资即可。
事业单位职工
自动
辞职工资
怎么发
答:
发到离职前一天
。单位人事制度严格的话,最后一个月的工资就按天算,不严格的单位大都不按天,如果上半月辞职,就发半个月,下半月辞职就发整月。
事业单位辞职后
退休
工资
怎么算
答:
法律分析:劳动者
辞职
的,如果用人
单位
有为劳动者缴纳社保满15年,并且到了退休年龄的,劳动者是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均
工资
。养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄...
辞职工资发放
的规定是什么
答:
辞职
工资发放
的规定是: (一)公司没有侵犯自己的利益,自行提出辞职根据《劳动法》第三十七条规定,
职工
提前30天通过书面形式通知用人
单位
申请辞职,可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利益的前提,
辞职后
可以获得劳动合同内的工资,也就是自己停止工作的前一...
事业单位辞职后
退休
工资
怎么算
答:
事业单位辞职后
退休
工资
即养老金计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(上年度在岗
职工
月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老...
事业单位员工辞职后
的
工资
问题
答:
不管以什么理由辞职,
工资
支付应当截止到
员工
停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,在离职之日后15天内要给你办理相关手续,否则你可以投诉劳动部门去。既然单位同意你
辞职了
,多和公司沟通。
事业单位
应该不会太为难你的。如果就一两天的工资就算了。
年底考到
事业单位
,
辞职后
原单位会原发奖金和
工资
吗
答:
只要是你的正常
工资
,当然是要发给你的
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