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事业单位员工辞职后的工资问题
我是事业单位工作人员,处在试用期间,因为考上公务员,所以在11月2号提出辞职,之后在12月2号人事局同意我辞职,在这种情况下,我11月还有工资吗,如果有,但不发给我,我应该通过什么途径取得工资?谢谢
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推荐答案 2012-12-18
不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,在离职之日后15天内要给你办理相关手续,否则你可以投诉劳动部门去。
既然单位同意你辞职了,多和公司沟通。事业单位应该不会太为难你的。
如果就一两天的工资就算了。
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其他回答
第1个回答 2012-12-18
你干嘛,你就不应该要工资,回头请领导喝喝,改天兄弟陪你去,明白
第2个回答 2012-12-17
劳动仲裁
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退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇
;2、转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所...
辞职工资
发放的规定是什么
答:
(二)根据《劳动法》
第三十八条规定提出辞职如果我们提出辞职的原因是公司的过错,除了可以获得劳动合同期内的工资,职工还可以获得经济补偿
。用人单位过错主要有几种情况:拖欠职工劳动报酬、未按规定为职工缴纳社会保险、用人单位某些规章制度违反法律、法规侵犯职工合法权益、用人单位非法终止劳动合同等。用人...
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劳动者辞职的,
如果用人单位有为劳动者缴纳社保满15年,并且到了退休年龄的,劳动者是可以按月领取养老金的
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缴费年限
长短、个人
缴费基数
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事业单位辞职
补偿标准
答:
法律主观:事业单位辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《劳动合同法》...
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事业
编
辞职后
要想退休后有退休金,就得继续缴纳养老保险,你可以再找份工作,你的新工作
单位
可以继续给你缴纳养老保险,只要最后申请退休时已到国家规定的退休年龄,且累计缴纳养老保险满十五年,就可以领取退休金。也可以作为灵活就业
人员
自己缴纳养老保险,直至可以办理退休的年龄。如果事业编已经交够15年...
事业单位员工辞职后的工资问题
答:
不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到
员工
停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,在离职之日后15天内要给你办理相关手续,否则你可以投诉劳动部门去。既然单位同意你
辞职了
,多和公司沟通。
事业单位
应该不会太为难你的。如果就一两天
的工资
就算了。
事业单位职工离职后工资
怎么开
答:
在
员工
依法办理
离职
还交接手续后,用人
单位
必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者
的工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
事业单位
编制
员工辞职
补偿标准
答:
事业单位辞退员工补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第...
事业单位
在编
人员辞职
,有补偿吗
答:
事业单位
在编
人员辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
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及经济补偿金(每...
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