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事业单位职工提出辞职申请期间工资及五险一金是否停发
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推荐答案 2015-06-04
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其他回答
第1个回答 2015-06-04
未办理正式离职手续前不停发!
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事业单位职工提出辞职申请期间工资及五险一金是否停发
答:
申请期间
,只要正常工作就照发,如果不上班,离职时间就从不上班开始计算
辞职
那个月公司交
五险一金
吗
答:
法律分析:离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况
。离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。1.月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;2.月末...
辞职
后
五险一金
怎么办
答:
一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大
;二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴...
辞职
后原
单位
交的
五险一金
怎么处理
答:
但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
教师
辞职
后
五险一金
怎么处理
答:
如果不是,社保公积金都会停缴,需自己去社保局缴纳,
五险一金
是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户,个人一般缴纳8,公司一般缴纳20,辞职后可按如下方式处理:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大2、...
辞职
后,“
五险一金
”怎么办?
视频时间 00:33
员工
这个月
离职
社保什么时候停
答:
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
离职
后社保/公积金如何处理
视频时间 00:44
辞职
后
五险一金
应该如何处置?
答:
如果你是当地户口的,离职后也可以自己去社保局办理个人参保手续,待你找到新工作后再自己去停保,由新公司再帮你办理参保手续。离职后即使你是本地户口,你也可以不必自己去参保,直接等找到新公司后再办理参保手续。因为养老保险是累计计算的,中间中断一段时间都没关系。不用办理什么手续,你离职后公司...
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