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事业单位辞职工资结算
事业单位辞职
当月有
工资
吗
视频时间 01:17
员工离职工资结算
规定
答:
1、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。2、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。3、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。如果劳动者...
入职三天
离职
开
工资
应该怎么计算?
答:
当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数
。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
公务员
辞职工资
怎么
结算
答:
公务员
辞职工资
怎么
结算
?辞职后一年内有
单位
同意接受的,凭接收单位及主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接转手续,辞职前和接转后的工龄合并计算。辞职一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等非国有单位工作,凭聘用单位的营业执照和聘用意见办理人事关系和档案托管手续,辞职前和...
离职
日期怎么界定,
工资
应如何
结算
答:
离职
日期是员工和
单位
办理离职手续之日,并且和单位确认当天解除劳动关系。如果是员工
辞职
,那么是按照员工申请辞职申请当天开始计算之后的第三十天为解除劳动关系的时间。员工和单位解除劳动关系时,单位需要结清
工资
。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
行政
事业单位
临时工有五险一金吗?
答:
” 所以,临时工
辞职
必须
结算工资
。三、加班工资的计算 1、用人
单位
在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资...
辞职
后要退还
工资
么?
答:
不知道你们
单位
是什么情况,8月提前发9月
工资
?还有你28号说明
辞职
原因,
提出离职
,但具体要看
离职的
日期,是否继续在岗到离职的日期,如果还继续上一个月班的话,工资发放是没有什么问题的。如果多发了是需要退还给单位的,包括缴纳的单位部分的五险一金。
辞职
再入职,原
单位
与新单位的当月发
工资
及缴社保有什么规定?
答:
原
单位
:1、您在当月1号提出
辞职
,根据《劳动合同法》规定,您的劳动关系在提出辞职后30日内解除。也就是说,您在原单位的最后一天应该是当月30号(不含当天)。2、根据《
工资
支付暂行规定》,用人单位应当在解除合同时一次性结清劳动者的工资,并依法向劳动者支付经济补偿。因此,您在原单位的工资应该...
带薪休假
离职
了是不是属于
工资
答:
离职需要办理的手续:1、和用人
单位
协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、办理离职工作交接手续;3、办理
离职工资结算
手续;4、办理离职证明;5、办理离职社保转移手续。办离职需要的材料:1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,...
考上
事业单位
后多久从原
单位辞职
答:
一般来说,考上
事业单位
后需要在规定时间内向原单位提出
辞职
申请。具体时间因地区和单位而异,但一般不会超过一个月。同时,需要注意的是,辞职前需要与原单位协商好相关事宜,如
离职
手续、
工资结算
等。考上事业单位后,一般需要提前1个月通知原单位办理辞职手续。如果和单位关系良好,可能只需要提前7天...
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